¿Cuáles son los elementos de la comunicación efectiva en el lugar de trabajo?

La mitad de los empleados a tiempo completo pensando en dejar sus puestos de trabajo debido a la tensión del lugar de trabajo y la falta de comunicación, lo que resulta en la rotación de empleo que aumenta el costo de las operaciones comerciales, según un estudio de febrero de 2011 llevada a cabo por MarketTools. Los empleadores pueden utilizar la comunicación efectiva en el lugar de trabajo para aumentar la productividad y reducir la rotación de los empleados mediante el establecimiento de políticas para mejorar la comunicación entre ellos mismos, sus empleados y compañeros de trabajo.

Video: COMUNICACION NO EFECTIVA

Las empresas que mejoran la claridad de sus comunicaciones hará que las personas se sienten más confianza en la realización de una tarea, lo que resulta en una mayor productividad. Los empleadores deben darse a entender lo más claramente posible mediante el uso de un lenguaje directo cuando se le pide a un empleado para realizar una tarea. Además, deben describir claramente los detalles de la tarea y la cantidad de trabajo que esperan que el empleado para completar en un día.

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Video: Ejemplo Comunicacion Organizacional

Los comunicadores eficaces escuchan a otras personas en el lugar de trabajo. Un empleador siempre debe asegurarse de que un empleado entiende claramente las instrucciones que se le dan, de acuerdo con BOMI Internacional. participantes activos en una discusión se sientan valorados, y los empleadores pueden aprender una mejor manera de realizar una tarea. Los empleadores pueden contener grupos de enfoque o proporcionar un cuadro de gota o dirección de correo electrónico a los empleados comunicar quejas o sugerencias para mejorar el negocio. Deben ofrecer gracias, recompensas y felicitaciones a los empleados que realizan su trabajo de manera adecuada.

Los empleadores y los empleados en un lugar de trabajo deben hacer un verdadero esfuerzo para ser amable con los empleados y compañeros de trabajo, independientemente de sus sentimientos personales, debido a la bondad de manifiesto el aprecio y hace una sensación empleado o compañero de trabajo quería. Las personas que usan un lenguaje duro alrededor empleados deben formular sus peticiones de manera educada. Empleadores y compañeros de trabajo deben considerar sus puestos de trabajo con profesionalismo por vestirse de manera adecuada y no la difusión de chismes o perseguir pequeños feudos. Para fomentar una mayor comunicación entre compañeros de trabajo, las empresas pueden alentar a las conversaciones cara a cara en lugar de las comunicaciones electrónicas.

Compañeros de trabajo y los empleadores se comunican no sólo a través de palabras, sino también las expresiones faciales y los gestos que hacen cuando hablan entre ellos. Los jefes que constantemente usan el ceño fruncido o muestran empleados enojados postura motivos para temer ellos, mientras que los que tienen una actitud positiva consistente motivar a un mayor rendimiento de sus empleados, de acuerdo a la evolución de las mentes. Compañeros de trabajo y los empleadores deben mirarse a los ojos cuando se comunica, demuestran la postura erguida, prestar atención a la otra parte cuando se habla, y no muestra la falta de fiabilidad de inquietud.