La importancia de los modales y la cortesía en el lugar de trabajo

existe la etiqueta el lugar de trabajo debido a que una empresa tiene un incentivo financiero para asegurarse de que el lugar de trabajo a la mente sus modales y compañeros de trabajo son educados entre sí. Esto tiene dos beneficios directos positivos para la empresa y los beneficios indirectos. Si bien la definición de educado puede variar dependiendo del lugar de trabajo, todos los gerentes de negocios deben esforzarse por crear un ambiente de respeto mutuo.


Eficiencia

  • Las empresas están interesadas en ser eficiente. No sólo los buenos modales crean un entorno de trabajo agradable, que a menudo agilizar la comunicación. Los modales proporcionan un sistema estandarizado de cómo las personas se comunican entre sí e interactúan en otras formas de comunicación. comunicación eficiente reduce el tiempo perdido debido a la confusión y falta de comunicación.

Moral

  • Video: Respetando a los demás

    La cortesía y las buenas maneras de mejorar la moral de la oficina. Los empleados disfrutan de venir a trabajar cuando son tratados de una manera profesional, respetuosa por parte de sus compañeros de trabajo. Un lugar de trabajo con una buena moral tiene una serie de beneficios, los cuales mejoran la línea de fondo. No sólo son los empleados motivados, pero el trabajo en equipo mejora, lo que lleva a una mayor productividad.

Servicio al cliente

  • Video: buenos modales en el trabajo

    Compañeros de trabajo que se respetan mutuamente tienen una mejor oportunidad de hacer que los clientes se sienten como si se respetan. En un negocio, en particular uno que pone énfasis en el servicio al cliente, los empleados pueden tener dificultades para actuar de una manera con sus compañeros de trabajo y actuar de otra manera con sus clientes. Si su comportamiento en el lugar de trabajo es crasa o grosera, hay una fuerte probabilidad de que este comportamiento negativo va a sangrar sobre la conducta de un empleado hacia los clientes.

demandas

  • La línea entre el humor crudo y el acoso sexual es a menudo muy finas. A veces, los chistes que se significan como el humor ofender a los empleados o hacer que se sientan inseguros. Por esta razón, es mejor para un lugar de trabajo para seguir siendo educado y profesional. Al restringir los empleados de incurrir en un comportamiento inmaduro, un gerente minimiza la posibilidad de que la empresa se convierta en el objeto de una demanda por un empleado acosado.

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