¿Cómo puede la comunicación eficaz aumentar la productividad?

La comunicación efectiva es esencial para cualquier empresa u organización a prosperar. Se recorta el tiempo perdido y proporciona a los clientes y empleados con las herramientas necesarias para tener éxito y encontrar satisfacción. Cuando la comunicación no es eficaz, el resultado final es un aumento en el tiempo de producción y una disminución en la línea inferior. prácticas efectivas de comunicación pueden ayudar a una organización a evitar ese resultado.

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La comunicación efectiva aumenta la productividad, ya que permite a las personas que trabajan en la organización. Cuanto más información que cada empleado tiene, más se va a sentirse capaces de ejecutar sus tareas con confianza y dirección. Los empleados que tengan una comprensión exacta de lo que hay que hacer y cómo hacerlo estará más dispuesto y motivado para lograr que se haga. La comunicación efectiva faculta a las personas para hacer su trabajo correctamente la primera vez.

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La falta de comunicación y los malentendidos pueden conducir a la caída de las organizaciones. Cuando la comunicación eficaz está ausente, existe un constante estado de confusión. Algunos empleados piensan los gerentes dijeron una cosa, mientras que otro grupo cree que los gerentes dijeron algo completamente diferente. Y sin embargo, otro grupo no entendió el mensaje a todos, pero es miedo de hacer preguntas- estas personas sólo interpretar el mensaje en la forma que lo deseen.

Saber dónde estás, dónde tiene que ir y lo que va a tomar para llegar allí proporciona una dirección clara, lo que acelera la productividad y disminuye el tiempo de inactividad. Sin dirección, la gente tiende a posponer las cosas, debido al nivel de incertidumbre. Dirección motiva a los empleados para lograr el objetivo final, haciéndolos más propensos a ser más productivo.

Cada organización tiene su propia cultura. Las organizaciones con una comunicación efectiva disfrutan de una cultura saludable y en crecimiento, donde los empleados se sientan respetados y comprendidos, que a su vez fomenta la buena moral y una mayor productividad.

Cuando una organización practica habilidades de comunicación efectiva, los trabajadores son propensos a mantenerse mutuamente responsables. Debido a que la comunicación eficaz proporciona instrucciones claras, cada empleado sabe exactamente lo que se espera de él. Esto permite que los compañeros de trabajo para mantener un cierto nivel de responsabilidad entre sí, lo que aumenta la productividad. Donde no hay rendición de cuentas, no hay ningún incentivo para mejorar.