Importancia de la comunicación eficaz en una organización

Para que una organización tenga éxito, deben tener una comunicación efectiva entre los compañeros de trabajo dentro de la organización. Si esto tiene lugar la comunicación cara a cara o por medio de técnicas mediadas por ordenador, tales como correo electrónico o chat, es muy importante que todos los compañeros de trabajo son conscientes de qué tareas se están trabajando, ¿qué progresos se está realizando y lo que es el objetivo final. La comunicación efectiva sobre estos temas entre los compañeros de trabajo en una organización conduce a la asignación más eficiente de los recursos humanos, ya su vez, una mayor productividad.

Para que una organización para asegurar que los objetivos se están cumpliendo en la medida de la capacidad del grupo, debe haber una comunicación sólida entre la dirección y los empleados involucrados. Esto ocurre en tres niveles. Inicialmente, la gestión debe hacer siempre sus expectativas increíblemente clara. La gestión es más específico en su comunicación con los empleados, más probable es que el trabajo resultó será lo que se necesita para la organización para continuar con el progreso. En segundo lugar, es fundamental que la gestión sea lo más transparente posible con sus empleados. Manteniendo a los empleados en el bucle sobre lo que está sucediendo a la empresa en su conjunto, la administración tiene la capacidad de mantener a raya a los rumores, que pueden ayudar a mantener empleados de confianza acerca de su empleo y leales a la organización como un todo. Por último, la comunicación entre la dirección y los empleados puede ayudar a la gestión mejor a las preocupaciones de los empleados puedan tener, una vez más tranquilizar al personal de gestión y ayudar a solucionar los posibles problemas que enfrenta la organización.

Es de suma importancia que la organización en cuestión a mantener abiertas las líneas de comunicación con la comunidad a la que sirve. Esto logra un par de cosas. En primer lugar, se mantiene a la comunidad al tanto de las actividades de la organización está participando en, lo que ayuda a cortar los malos entendidos y reúna la ayuda para la organización en general. En segundo lugar, permite a la organización para predecir mejor las necesidades de la comunidad, lo que les da una mayor capacidad para atender a esas necesidades.

Video: Comunicación Efectiva

Independientemente de lo que se está considerando tipo de organización, es fundamental que practican una comunicación efectiva con las personas que prestan apoyo financiero a sus operaciones, ya sea a través de donaciones de caridad, de inversión y los accionistas tradicional. Se establece un precedente de transparencia, lo que fomenta la confianza del inversor. Esto tiene dos efectos. En primer lugar, atrae nuevas inversiones, ya que establece la organización como una inversión rentable. En segundo lugar, se alienta a los inversores actuales para seguir invirtiendo en la organización porque saben que la organización se puede confiar.

Video: Tips para una buena comunicación en la empresa

Video: Comunicación Organizacional

Cada organización ofrece un servicio o bien. Esas organizaciones necesitan ser capaces de comunicar acerca de lo que están ofreciendo con la base de consumidores que se dirigen. La comunicación efectiva con los consumidores ofrece dos ventajas. En primer lugar, permite a los consumidores saben de lo que se ofrece y por qué las ofertas de la organización deben ser preferibles a los de la competencia. También permite a la organización para obtener retroalimentación de los consumidores para que puedan alterar cualquiera de sus tácticas de comunicación o sus ofertas para asegurarse de que están haciendo un llamado a la mayor cantidad de consumidores posibles.