Cómo escribir una carta Dejar-de-Ausencia Personal
tiempos de dificultades económicas exigen seguridad en el empleo. La mejor manera de mantener la seguridad de que es estar en el trabajo todos los días y hacer el mejor trabajo que puede hacer. Por desgracia, hay algunas situaciones que requieren que tomar tiempo libre del trabajo. Embarazo, enfermedad extrema y familiares situaciones de emergencia son todas excusas razonables para faltar al trabajo durante períodos prolongados. Esos períodos extendidos se denominan hojas de ausencia. Tomando una licencia prolongada significa cumplir con su supervisor para explicar la situación, a continuación, reiterando su necesidad de la licencia en una carta a la empresa.
Acercarse a su supervisor y discutir el asunto con él. Hacer su solicitud verbal y personalmente en este momento.
Anote su petición. Incluir una razón válida para su necesidad de tomar un permiso de ausencia. Sea lo más específico posible, sin entrar en detalles personales que no pertenecen al lugar de trabajo.
Estado exactamente el tiempo que necesita para estar fuera de su trabajo. La fecha exacta que necesita para comenzar su licencia y la fecha en que espera regresar.
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Ser formal y profesional en todo momento en su solicitud. No utilice nombres de pila o lenguaje informal en este documento comercial.
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Llegar directamente al punto de su solicitud. Etiquetar el documento como una "Solicitud de permiso de ausencia" en la parte superior para que no haya confusión.
Debe ser sencillo y honesto. Explicar su necesidad y las fechas y poner fin a la carta. No añadir cualquier detalle o correspondencia adicional en este documento.