Cómo solicitar una licencia sin sueldo en Formato de carta
Licencia sin sueldo es una decisión que se toma por el empleador o el empleado en situaciones en las que el empleado tiene que estar lejos de su trabajo y no será compensada. Licencia sin sueldo a menudo se solicita por razones personales, tales como una enfermedad en la familia. Ciertas hojas sin pago, como la licencia de maternidad, se rigen por la ley- sin embargo, otros tipos de hojas son a discreción del empleador.
Contenido
- Video: pensión de invalidez requisitos
- Video: caso de un empleado que tiene incapacidad por más de 180 días
- Video: cómo se hace una carta poder
- Video: tiempo para instaurar una demanda cuando hay despido sin justa causa
- Consejos advertencias
Video: pensión de invalidez requisitos
Revisar las políticas y procedimientos de su empleador de licencia sin sueldo. manuales para los empleados a menudo contienen información sobre los tipos de situaciones en las que una licencia sin sueldo se concede. Algunos empleadores también requieren formas para ser completado en lugar de una carta. Si no hay formas o las políticas oficiales de la solicitud de licencia se debe poner en formato de carta.
Video: Caso de un empleado que tiene incapacidad por más de 180 días
Identifíquese y la posición actual se mantiene. En las grandes empresas, es importante dar una breve descripción de su empleo debido a que la persona que revisa su solicitud no se puede saber. Incluir información tal como cuando se inició con la empresa y lo que su tasa de pago es.
Video: Cómo se hace una carta poder
Explicar por el que solicita la licencia sin sueldo. El empleador tiene que saber exactamente por qué cree que no es capaz de funcionar en su posición durante un período de tiempo. Si la razón es extremadamente personal puede decirle al empleador que usted no se siente cómodo explicando los detalles, pero que tienen un asunto extremadamente sensible y personal que atender. Si su solicitud se basa en una condición médica, usted tiene derechos de privacidad médica que prohíben al empleador de solicitar información detallada acerca de su condición.
Video: Tiempo para instaurar una demanda cuando hay despido sin justa causa
Escribir la duración exacta de tiempo que solicita licencia sin sueldo. Si usted no es positivo acerca de la fecha de regreso, aún debe solicitar una duración específica y luego en cuenta que será re-examinar su capacidad para trabajar en ese momento.
Consejos advertencias
- Redactar la carta en un tono respetuoso y cortés. En muchos casos no se requiere su empleador que le conceda licencia sin sueldo por lo que es importante preguntar de una manera profesional y humilde.
- Si se solicita la licencia sin sueldo por razones médicas o debido a una enfermedad en la familia, los empleadores están obligados a otorgar licencia sin sueldo debido a la Ley de Licencia Familiar y Médica. Sin embargo, es importante que consulte con un abogado o con el Departamento de Trabajo de EE.UU. antes de la solicitud debido a que algunos empleadores están exentos de los reglamentos.