Cómo escribir cartas solicitando una licencia médica
A veces es necesario para un empleado para solicitar una licencia médica. El empleado a menudo tiene que escribir una carta al empleador indicando la petición y ofrecer detalles sobre la licencia, como el motivo exacto de la solicitud, la cantidad de tiempo fuera solicitada y la fecha prevista de regreso. El tono de la carta debe ser formal y clara.
Determinar si el motivo de la solicitud es válida. Una solicitud de una licencia médica por lo general requiere que el empleado tiene algún tipo de problema médico que está causando o hará que el empleado sea incapaz de completar sus tareas. razones médicas comunes son el parto o la cirugía.
Escribir el nombre y dirección de su supervisor en la parte superior de la carta. Añadir la fecha por debajo de eso. Bajo la fecha, escriba "Re: Solicitud de Licencia Médica." Esto permite que el lector entienda lo que la carta será de alrededor. Dirige la carta "Estimado" seguido del nombre de su supervisor con el título apropiado - "Sr.", "Sra." o "Sra."
Estado que está solicitando tiempo libre del trabajo por razones médicas. Incluir la fecha de inicio de la licencia solicitada en la primera frase.
Ofrecer una razón de su solicitud. Sé directo. Esto probablemente hará que su supervisor consciente de la gravedad de su problema médico. Si va a realizar una cirugía, dar la fecha y el tipo de cirugía.
Dar una fecha estimada para su regreso al trabajo, basado en las recomendaciones de su médico. Si la cirugía tiene un período de recuperación de 60 días, no tengo planes de regresar al trabajo hasta alrededor de 60 días después de la cirugía. Informe a su supervisor que va a mantener a lo publicado sobre la evolución como la fecha de regreso se acerca.
Describir los proyectos o funciones actuales y decir lo que piensa hacer con respecto a ellos, como su asignación a un compañero de trabajo. Identificar el compañero de trabajo. Ofrecer para responder a las llamadas a su casa durante esta ausencia si es necesario.
Cierre la carta con una oferta de agradecimiento por la comprensión de su supervisor de su solicitud. Incluya su información de contacto. Firmar la carta "Atentamente", seguido de su nombre.