¿Necesita Trabajador Comp Seguros para los subcontratistas?

Compensación de los trabajadores es un sistema de seguro que cubre a los empleados como los empleadores. Si un empleado cubierto sufre un accidente de trabajo, el seguro paga los gastos médicos y pérdida de tiempo de los seguros de obra también protege al empleador de toda responsabilidad y gastos relacionados con el accidente. leyes estatales rigen las reglas y procedimientos de compensación de trabajadores, incluyendo la cobertura de los subcontratistas.

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Las leyes estatales requieren cobertura de compensación para trabajadores cualificados para los empleadores. En la mayoría de los estados, esto significa que cualquier empresa con más de un número mínimo de empleados - en algunos casos, más de una. Un subcontratista que es contratado para trabajar en un trabajo bajo la supervisión y dirección de un contratista general debe tener un contrato de seguro de compensación para sus propios trabajadores. Como regla general, los contratistas generales requerirán subcontratistas para probar, seguro de compensación laboral en marcha hasta la fecha válida antes de contratar el submarino.

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Si el empleado de un subcontratista sufre una lesión en el lugar de trabajo, portador de compensación de los trabajadores del subcontratista debe proporcionar los beneficios médicos y de indemnización. Si el subcontratista no está cubierto, entonces el empleado puede presentar una demanda contra la compañía de seguros del contratista general. Si la portadora del contratista general niega la demanda, entonces el empleado puede presentar una acción civil contra el contratista general, o tener un abogado autoridad petición de compensación de los trabajadores estatales. Con el tiempo, tablero de los comp o corte de los trabajadores decidirán el caso y pueden obligar al vehículo para proporcionar beneficios.

Los contratistas generales pueden ser considerados responsables por cualquier lesión que se produce en el lugar de trabajo, a nadie, y por lesiones a los trabajadores que están fuera del local, pero todavía en el trabajo. Hasta cierto punto, los subcontratistas trabajan para los contratistas generales, y están llevando a cabo sus tareas bajo la supervisión y dirección de la empresa contratista. Por esa razón, los tribunales estatales han permitido que las demandas contra las compañías contratistas generales si los subcontratistas no tienen un seguro válido.

Para protegerse, los contratistas generales siempre deben verificar la cobertura de compensación al trabajador, ya sea al requerir un certificado de seguro de todos los subcontratistas o yendo un paso más allá y ponerse en contacto con la agencia estatal de seguros para asegurarse de que el seguro sigue siendo válida. Muchos estados mantienen una base de datos en línea de la cobertura de seguro actual, y la comprobación de un certificado en estos estados es tan fácil como navegar a un sitio web. Una alternativa es ponerse en contacto con el portador directamente y solicitar la documentación escrita para demostrar la cobertura.

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Estados no requieren que los contratistas generales a tener seguro para todos los subcontratistas - en muchos casos, los contratistas generales no pueden siquiera ser consciente de todos los empresarios que trabajan en el lugar de trabajo. Sin embargo, portador de compensación de los trabajadores de un contratista general puede requerir dicha cobertura, por subcontratistas, así como contratistas independientes que trabajan por cuenta propia y por lo tanto no es requerido por el estado para tener su propio seguro. Esto hará subir los costos, que deben tenerse en cuenta en el contrato de construcción, sino que también protegerá el contratista general de un reclamo o una demanda de responsabilidad y potencialmente ilimitado.