¿Por qué necesita un repartidor de periódicos de Seguros?
repartidores de periódicos son generalmente clasificados como contratistas independientes, no empleados del periódico. Así que muchos estados, pero no todas, las exime de seguro de compensación al trabajador de la compañía por lesiones en el trabajo. Estos portadores tienen que comprar su propio seguro de accidente o de un plan de seguro proporcionado por la compañía para cubrir sus gastos médicos.
Los portadores de periódicos son contratistas independientes Por lo general,
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La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB) considera repartidores de periódicos a ser contratistas independientes. El Servicio de Impuestos Internos (IRS) se refiere a un contratista independiente como alguien cuyo empleador controla único resultado de la obra y no la forma en que se lleva a cabo. En este caso, los periódicos deben ser entregados por contrato, pero el portador, como un contratista independiente, puede elegir cualquier tipo de vehículo y un vehículo sustituto.
Compensación de Seguros garantiza la seguridad de los trabajadores
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seguro de compensación al trabajador hay cobertura de seguro industrial culpa que paga por el tratamiento médico de los trabajadores lesionados en el trabajo o que desarrollan una enfermedad profesional debido a su trabajo. El seguro para los empleados lesionados en el trabajo se inició con la Ley de Compensación de los Trabajadores de 1916 (Ley de Kern-McGillicuddy), que proporciona asistencia financiera a los empleados federales lesionados en el trabajo. En 1911, Wisconsin se convirtió en el primer estado en establecer un programa de compensación al trabajador. Otros nueve estados siguieron el próximo año y la mayoría de los demás por 1921. La idea no era tanto para compensar a los trabajadores lesionados como para proporcionar un incentivo económico para los empleadores para proporcionar condiciones de trabajo seguras.
Los portadores de periódicos lo general no están cubiertos por Compensación al Trabajador
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Junto con otros contratistas independientes, tales como agentes inmobiliarios, propietarios únicos, trabajadores temporales y algunos trabajadores agrícolas, repartidores de periódicos por lo general están exentos de los programas de seguro de compensación al trabajador. Sin embargo, Wisconsin, Maryland y Kentucky se extienden compensación del trabajador a todas las compañías de periódicos, y Nueva York se extiende a los niños que trabajan como portadores. Así que si se lesionan en el trabajo, la mayoría de los trabajadores son generalmente responsables de sus propios gastos médicos a menos que obtengan un seguro de accidentes a sí mismos oa través de planes proporcionados por sus empleadores.
Otra cobertura de seguro
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Si repartidores de periódicos no son elegibles para el seguro de compensación al trabajador, ellos o sus empleadores pueden comprar accidente o seguro de responsabilidad. Muchos periódicos no van a pagar por la cobertura, pero requerirán sus portadores para comprarlo. Seguro contra accidentes cubre directa e indirecta lesión corporal, discapacidad y muerte. Sin embargo, no cubre enfermedades o condiciones médicas. seguro de responsabilidad cubre lesiones corporales a terceros, daños a la propiedad y la responsabilidad de lesiones personales.
Las consecuencias de no tener seguro
repartidores de periódicos que no tienen seguro de accidentes y no están cubiertos por la compensación del trabajador podría no recibir la rehabilitación u otro tratamiento médico que necesitan después de un accidente. Los transportistas (o sus padres) también podrían enfrentarse a costosas facturas de hospital y médico. lesiones no mortales a repartidores de periódicos no se realiza un seguimiento, pero a partir de 1992 a 1997, de 99 repartidores de periódicos murieron en el trabajo, incluyendo 11 menores de 18 años.
