Cómo obtener la Compensación al Trabajador
La ley estatal requiere que los empleadores tengan seguro de compensación de trabajadores. Las primas pagadas por los empleadores se colocan en la confianza y se utilizan para financiar el programa de compensación de trabajadores para los empleados lesionados. Para recibir beneficios, debe ser lesionado en el curso de su empleo. No está cubierto todas las lesiones. Por ejemplo, no suele estar cubierto lesiona intencional o autoinfligida, ni lesiones que se producen debido a un empleado violar la política de la empresa. Para recibir los beneficios, debe aplicar con la junta de compensación de los trabajadores de su estado.
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Buscar tratamiento médico. Si es posible, notificar a su empleador sobre la lesión y buscar información seguro de compensación para los trabajadores, de manera que pueda informar a los especialistas de la salud sobre cómo facturar. Si la lesión es grave, sin embargo, buscar tratamiento inmediato.
Póngase en contacto con su empleador y le informará de que ha sido lesionado y que la lesión se produjo mientras estaba trabajando. De acuerdo con DisabilitySecrets, notificar a su empleador acerca de los detalles de la lesión como la hora y el lugar y la razón por qué se produjo la lesión. El Proyecto de Ley Nacional de Empleo (NELP) sugiere que notifique a su empleador por escrito tan pronto como sea posible.
Llene el formulario de reclamo de compensación de trabajadores. Estas formas son estado específico. En Nueva York, la forma es C-3. En Michigan, la forma es WC-117. Póngase en contacto con la junta de compensación de los trabajadores de su estado para obtener información sobre cómo obtener el formulario que necesita. Debe proporcionar detalles acerca de la lesión en el formulario. Los detalles pertinentes incluyen hechos de la lesión, si usted está buscando una compensación por los gastos médicos, el último día que trabajó y si ha vuelto al trabajo.
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Pedir al médico que le proporciona el tratamiento que llenar el formulario de compensación de trabajadores aplicables. Por ejemplo, en Nueva York, Forma C-4 (informe inicial del médico) se utiliza para informar de tratamiento y las lesiones de los pacientes que acuden al alegar que se han lesionado en el trabajo.
Asistir a las reuniones requeridas por la junta de compensación de los trabajadores y cumplir con todos los pedidos de más información. Los beneficios pueden tomar tiempo en llegar. De acuerdo con la NELP, el pago puede tardar meses en llegar. Durante este tiempo, es posible que tenga que asistir a reuniones y cumplir con las solicitudes de información.