Tipos de seguro para los empleados

Una de las muchas cosas que las empresas tienen que preocuparse es proporcionar un seguro para los empleados. seguro de los empleados ofrece los mismos beneficios para cada persona asegurada y las primas son generalmente más bajos que las primas de los seguros privados son. Las empresas pueden elegir entre varios tipos de seguro para sus empleados, y los empleados suelen tener varias opciones dentro de los planes que ofrecen sus empleadores.

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El seguro de desempleo es por lo general un tipo de seguro ofrecido por los gobiernos estatal y federal. El seguro de desempleo protege a los trabajadores que han perdido su empleo debido a circunstancias que no han causado. Un empleado que ha perdido su trabajo y cumple con los requisitos del gobierno recibe beneficios en forma de pago por un período de tiempo temporal. Cada estado tiene un programa de seguro de desempleo que tiene que cumplir con las regulaciones federales. Sin embargo, los beneficios y requisitos específicos para la cobertura podrían cambiar de estado a estado. Para calificar, el empleado debe presentar prueba de un trabajo anterior y cuánto se ganó, junto con la prueba de que no era su acciones que le llevó a perder su puesto de trabajo.

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Compensación de los trabajadores es otro tipo de seguro para los empleados. Se protege a los trabajadores contra el riesgo de la pérdida de salarios o la incapacidad para trabajar debido a un accidente o lesión como resultado de trabajo. Este seguro tiene una correlación directa con los empleadores, ya que tienen que prever los costos y salarios perdidos que tiene un empleado debido a un evento en el trabajo. Sin embargo, la compensación de trabajadores sólo cubre aquellos empleados que estaban realizando sus tareas con todas las medidas de seguridad que la empresa establezca. Si el accidente fue consecuencia de una decisión personal o de la elección del empleado, que no está cubierto por seguro de compensación de los trabajadores.

Otra opción de seguro disponible para los empleados es un seguro médico. El seguro médico es un tipo de seguro de grupo, ya que es ofrecido por los empleadores a un grupo de empleados. Es más barato que otros tipos de seguro de salud, ya que los empleadores y los empleados comparten los costes de la misma. Este tipo de seguro cubre un empleado y por lo general su familia contra el riesgo de enfermedades, lesiones y otros problemas médicos. La medida en que cubre los gastos médicos dependerán de las políticas de los empleadores eligen. Sin embargo, por lo general cubrir tratamientos y necesidades básicas.

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El seguro de discapacidad cubre la pérdida de compensación o incapacidad para trabajar debido a un accidente que causó la discapacidad. Es diferente de la compensación a los trabajadores, porque los seguros de invalidez no cubre los accidentes simplemente relacionadas con el trabajo, pero cualquier accidente que hace que el empleado pierda su capacidad de obtener ingresos. Se paga beneficios en forma de ingresos para los empleados discapacitados. Hay dos tipos de seguro de discapacidad: a corto plazo y largo plazo. seguro a corto plazo proporciona beneficios durante 26 semanas, mientras que el seguro a largo plazo por la duración de la incapacidad o hasta la jubilación, en función de la política.