Las ventajas de usar un Cuestionario

Los cuestionarios se utilizan normalmente para recoger datos de un grupo diverso y grande de personas. Algunas empresas utilizan cuestionarios para evaluar el lanzamiento de productos o para medir la satisfacción del cliente. Otros usos de los cuestionarios incluyen juzgar las respuestas del público a los temas sociales calientes, como la política o la legislación vigente. Se escriben comúnmente con preguntas cerradas, lo que significa cada pregunta debe ser respondida con sólo una palabra o frase corta.

Los cuestionarios pueden imprimir o enviar por correo electrónico a tantas personas como las necesidades de una empresa o persona - esto significa que hasta miles de personas se puede llegar todos a la vez. cuestionarios de auto-realización son los que la gente puede llenar por su cuenta, el ahorro en el tiempo y el dinero necesario para contratar a personas para consultar al público. Otra de las ventajas de un cuestionario es que puede ser respondida anónima- esto significa que las preguntas sensibles y personales son mucho más propensos a responder con veracidad.

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cuestionarios en línea cuestan mucho menos que las enviadas por correo y pueden ser publicados en los sitios web ya través de campañas de correo electrónico. cuestionarios en línea pueden parecer menos esfuerzo que rellenar un documento y enviarlo de vuelta por correo. El usuario es a menudo sólo es necesario hacer clic en un botón de "enviar" y el creador se pone inmediatamente de nuevo los resultados. cuestionarios en línea también almacenan digitalmente respuestas, lo que significa cada respuesta se pueden cargar en un sistema de análisis. Esto hace que la compilación de los resultados mucho más rápido y más fácil que el procesamiento de textos cada respuesta escrita a mano.

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A pesar de las ventajas, una de las desventajas de los cuestionarios es que podrían ser considerados por el público aburrido - las personas son menos propensos a gastar su tiempo libre respondiendo preguntas al azar si no hay un beneficio obvio para ellos. Algunos distribuidores cuestionario tratan de combatir esta ofreciendo premios y recompensas para contestar las preguntas. Pero en realidad esto puede ser la gente contra-productivo-podría rápidamente, pero no a fondo, llenar sus respuestas sólo para tener en sus manos el premio. Según el sitio web SocyBerty, cuestionarios también tienen una tasa de respuesta muy bajo, lo que a menudo hace que sean representativos de la audiencia a la que están tratando de atacar.

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Según un artículo publicado por la Universidad de Birmingham en el Reino Unido, el secreto de un buen cuestionario es que sea breve, clara y concisa. Un conjunto claro de preguntas anima a la gente a responder a cada uno. Con la mayoría de la gente está ocupado, una breve serie de preguntas que requieren sólo dos o tres minutos para completar puede hacer que alguien más dispuestos a completar una encuesta. El artículo también menciona que las personas pueden estar más dispuestos a responder a un cuestionario si reciben algo a cambio. Algunos distribuidores cuestionario prometen los encuestados una copia de los resultados para que puedan ver cómo encajan con el público objetivo general. Otros podrían colocar automáticamente los encuestados en un sorteo o lotería para los premios y / o ganancias en efectivo.