¿Por qué se está cometiendo a un equipo importante?

Para que un equipo tenga éxito, sus miembros deben estar comprometidos con su éxito. Los miembros de los equipos aprenden a comunicarse y dependen unos de otros para lograr con éxito sus objetivos comunes. Al ser conscientes de la contribución individual de cada miembro del equipo, y la realización general de todo el equipo, cada miembro puede enorgullecerse de principio a fin de la misión del equipo.

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Tener un objetivo común del equipo une a un grupo de individuos que tienen una variedad de objetivos personales de lograr. Cada miembro del equipo tendrá un objetivo dentro del equipo, basado en su responsabilidad y asignación de trabajo. Sin embargo, el objetivo común de los miembros será atarlos juntos para lograr el objetivo del equipo, que es la realización de una tarea o asignación especificada. Una comprensión clara de la meta común ayudará a cada miembro del equipo se comprometen a la finalización con éxito de ese objetivo.

Al comprometerse a un equipo, cada miembro entera de que su nivel individual de la rendición de cuentas a sus compañeros de equipo. Esto se aplica a los equipos deportivos, equipos de trabajo y cualquier otro equipo en el que varias personas contribuyen al objetivo común. Los miembros comprender el valor de sus contribuciones individuales. Ellos verán cómo el rendimiento de cada persona afecta a los demás miembros del equipo. Los individuos necesitan tener un sentido de responsabilidad hacia los compañeros de equipo y ver cómo su propio éxito influye en el resto del equipo y el objetivo.

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Los equipos ayudan a establecer buenas relaciones de trabajo entre sus miembros. Las líneas de comunicación se abren a través de la discusión de objetivos, asignación de tareas y responsabilidades individuales y retroalimentación continua durante el proceso de eliminar obstáculos para el éxito. Cuando los miembros del equipo hacen un compromiso basado en la información de sonido y actualizaciones continuas sobre el estado y avance de un proyecto, el equipo es más fuerte y el trabajo fluya sin problemas. Cada miembro coopera con las peticiones de los otros miembros del equipo y jefes de equipo cuando existe una clara agenda de todo el proyecto.

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Cuando los miembros del equipo se comprometen entre sí para el bien del equipo, sino que también hacen un compromiso con el líder del equipo, si es un maestro, entrenador, gerente u otro funcionario de la compañía. Si un equipo, como grupo, siente que está contribuyendo al éxito del proyecto de un jefe de equipo, sus miembros a su vez sienten una sensación de logro cuando el proyecto se ha completado con éxito. Con una visión clara del resultado final, y la retroalimentación positiva por parte de las autoridades superiores de todo el proceso, el equipo continuará siendo exitosa y cosechar los frutos de su compromiso.