Cómo trabajar en equipo
En los negocios, si bien es importante contar con individuos fuertes, también es importante contar con equipos fuertes disponibles. Hay ciertas cosas que no se puede lograr simplemente sobre la base de un único miembro y un equipo necesita ser formado. Mientras que un buen equipo necesita un líder fuerte, sino que también necesita una base sólida de las personas que saben cómo trabajar en equipo. Siguiendo una serie de pautas, convirtiéndose en un miembro del equipo puede ser una experiencia gratificante y educativa.
Conocer el objetivo del equipo. Esto es importante. Cuando los miembros del equipo no entienden lo que el “cuadro grande” es, pueden tener dificultades en la comprensión de lo que se supone que su contribución a ser. Pidiendo al líder del equipo para definir el objetivo del equipo puede resolver cualquier ideas conflictivas acerca de lo que el equipo está diseñado para.
Escuchar activamente. Cuando un miembro del equipo de escucha activa, que no sólo tiene que esperar por la oportunidad para la persona que habla a dejar de hablar para que pueda poner sus ideas por delante de los demás. En su lugar, se centrará en lo que se dice, analizarla y luego o bien utilizar esa información o mentalmente déjela a un lado, mientras que teniendo en cuenta la forma de abordar los otros miembros del equipo.
Motivarse y otros. Cuando un equipo está motivado por sus miembros, es capaz de permanecer fuerte y concentrado y creativo. Parte de la motivación es la comprensión de la importancia de todos y cada miembro del equipo (incluido usted mismo) y asegurarse de que el equipo valora cada uno. Si un miembro del equipo se siente como si ellos no son parte del equipo, no se van a llevar a cabo - y que la falta de rendimiento pueden transmitir a otros miembros del equipo.
Video: Trabajo en Equipo - Para motivar
Video: ¿Qué es el trabajo en equipo? (Mejor video sobre Trabajo en Equipo)
Atiendan de inmediato a cualquier problema que pueda causar problemas para el equipo. No espere a que alguien más para hablar. Si hay algo presente que está causando problemas, alertar al líder del equipo y los otros miembros del equipo. Es posible que usted es el único que ha visto dónde está el problema y es a usted para tratar de corregirlo.
Participar en actividades no del equipo. Al participar con los otros jugadores del equipo en un entorno fuera del equipo, se le da la oportunidad de formar una unión más fuerte con los miembros del equipo.
Aceptar la culpa cuando se comete un error. Esta es una lección difícil para muchas personas, pero también es una de las mejores maneras de tener éxito cuando se trabaja en un equipo. Si los demás miembros del equipo ver que usted está dispuesto a poseer hasta sus errores, ganará su respeto - y usted será un ejemplo para ellos, en caso de que se comete un error.
Video: Como trabajar en equipo para lograr el éxito
Compartir crédito. Si ha sido blanco de una mención o reconocimiento, asegúrese de que la dirección de los otros miembros de su equipo. Esto les ayuda a ver que el equipo realmente es lo que es importante y que no se trata de la persona.