Cómo aumentar Grupo de Cohesión
El trabajo en grupos se ha vuelto común en el lugar de trabajo y en la escuela. Trabajar con otras personas no siempre es fácil, sobre todo cuando los miembros están de acuerdo mucho. No llevarse bien con otros miembros del grupo puede tener consecuencias, como no terminar un proyecto a tiempo y por lo tanto exceder las limitaciones presupuestarias. En lugar de enojarse por desacuerdos, los grupos deben aprender cómo se pegan entre sí. Si es un grupo cohesionado, los miembros están más motivados para trabajar juntos hacia un único objetivo - es decir, hacer que su proyecto sea un éxito.
Video: La Cohesión en el Deporte
Dedicar unos minutos a conocer unos a otros. Preséntense si aún no se conocen entre sí. Averiguar un poco sobre un fondo de otro, por lo que no se siente como que está trabajando con los extraños todo el tiempo.
Asignar funciones a cada miembro si el proyecto requiere trabajar juntos por un largo período de tiempo para lograr un objetivo. Por ejemplo, un miembro puede ser el líder del grupo, mientras que otro miembro es un tomador de notas.
Identificar el objetivo del grupo en el principio. Programar una reunión para discutir lo que se quiere lograr y lo que hay que hacer para tener éxito. Documentar el objetivo del grupo para asegurarse de que todos estén en la misma página y que todo el mundo está de acuerdo en lograr el mismo objetivo.
Comunicarse abiertamente y honestamente con todo el mundo. Programar reuniones semanales, para que todos puedan discutir cómo las cosas están progresando. Los miembros deben sentirse cómodos compartiendo sus sentimientos con otros - ya sean buenas o malas. Cada miembro debe tener la oportunidad de hablar, mientras que otros deben escuchar y ser respetuoso.
Video: Entrenamiento psicológico: cohesión grupal
Alabar a otros miembros del grupo cuando tienen éxito en sus objetivos. Puede hacer que alguien se sienta bien consigo mismo si le das un cumplido sobre su trabajo. Además, si se observa un miembro del grupo de cometer errores, ofrecer para ayudarlo.
Video: Juego de cohesión grupal y trabajo en equipo
No ignore un conflicto. Si los miembros del grupo están de acuerdo en algo, programar una reunión para discutir sus diferencias. Si evita hablar de un conflicto, los miembros del grupo pueden perder el interés y pueden perder el enfoque en el objetivo final que está tratando de lograr.