Cuál es el significado de la productividad de negociación?

La productividad de negociación es una solución de compromiso en las negociaciones laborales. A cambio de empleador que ofrece más de pago, la unión está de acuerdo con los cambios que aumenten la productividad. El término no es una frase legal exacta - discusiones de contratos pueden implicar la negociación de la productividad sin tener que utilizar las palabras. El concepto desarrollado en Inglaterra en la década de 1960 y se utiliza comúnmente en las naciones con vínculos con el Reino Unido.

El principio subyacente es que si los trabajadores quieren más sueldo, deberían ser más productivo. En teoría, al menos, el aumento de los salarios en un acuerdo de negociación productividad es pagado por las ganancias de productividad. Los empleadores y los trabajadores utilizan la negociación para discutir a fondo los términos del acuerdo, como cuánto dinero está sobre la mesa y qué tipo de políticas debe ser puesto en marcha para garantizar una mayor productividad.

Dirección y los trabajadores tienen libertad para establecer cualquier negociación que elijan. Algunos sindicatos británicos, por ejemplo, han convenido en los contratos-horas anuales que garantizan a los trabajadores un número determinado de horas al año, en lugar de una semana. Esto le da a los empleadores mayor flexibilidad la gestión de la fuerza de trabajo. Otra opción es fijar objetivos de producción específicos, tales como aumento de la producción o de desechos reducida.