¿Cuál es el lugar de trabajo la productividad?

productividad en el trabajo es un término que se refiere a la cantidad de trabajo se lleva a cabo en un ambiente de trabajo (por ejemplo, una oficina, sitio de construcción o de laboratorio) y la eficiencia con que los trabajadores completar las tareas en sus lugares de trabajo.


Productividad

Cuando una empresa o la economía está funcionando a plena capacidad, se está produciendo tanto como se pueda, dada su tecnología y mano de obra - en otras palabras, se maximiza la productividad. Una economía o factores de la fuerza de trabajo en firme en gran medida en su productividad, por lo que la productividad laboral uno de los principales determinantes de la capacidad de una empresa para cumplir con sus obligaciones y obtener una ganancia.

Factores en el lugar de trabajo Productividad

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El nivel de productividad en el trabajo depende en gran medida de la motivación de los empleados, las herramientas que tienen a su disposición y el uso eficiente de los recursos. el liderazgo y la gestión eficaz también es importante, así como una cultura de trabajo positivo.

La mejora de la productividad en el trabajo

Los administradores y personal de recursos humanos buscan constantemente formas de mejorar la productividad en el trabajo. Esto no sólo significa una mayor productividad mayores ganancias, más de la productividad sostenida a largo plazo también significa conducido y empleados satisfechos. Una de las maneras más importantes que la productividad se puede mejorar es a través de asegurar que los empleados tienen todas las herramientas (especialmente hasta al día la tecnología) y los recursos que necesitan para completar su trabajo. Otro factor clave es mantener los trabajadores contentos con sus puestos de trabajo, lo que puede lograrse a través de la alabanza, la programación flexible y asignación de proyectos creativos.

Problemas wih Productividad

Tras la crisis financiera de 2008, muchas empresas aplicaron reducciones mediante el despido de los trabajadores, sino que requerían los empleados restantes para recoger el trabajo que los trabajadores despedidos a la izquierda, el aumento de la tensión del empleado. Destacaron los empleados se queman más rápido, se enferman más a menudo y en los patrones de costes a largo plazo más dinero.

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