Pensando Juegos de liderazgo

Todo líder necesita desarrollo para afilar sus habilidades y reforzar sus capacidades. juegos de liderazgo de pensamiento son una forma divertida de enseñar lecciones de liderazgo valiosos en un entorno activo y práctico. Juegos ofrecen situaciones de la vida real que enseñan lecciones valiosas en una forma que la enseñanza en clase, al estilo de conferencia carece. Un aspecto importante de jugar juegos de pensamiento de liderazgo es tomar tiempo para interrogar después de que el juego se ha completado. Tómese el tiempo para procesar el juego y cómo se aplica a situaciones de la vida real como un líder.

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Crear varios juegos objetivas que explican una situación, crear un dilema y hacer que el equipo para elegir a un líder y resolver problemas juntos. Por ejemplo, tenemos el equipo de líderes se alinean en una sola fila. Tener un curso básico obstáculo creado usando sillas, mesas y otros elementos fáciles de encontrar. Explicar al equipo que necesitan para ir del punto “A” al punto “B” vendas lugar en cada jugador del equipo a excepción de una persona. Diga a los miembros del equipo que tienen un par de ojos, pero esa persona no se le permite hablar. Esto crea un dilema que el equipo de liderazgo debe superar mediante el uso de habilidades de liderazgo y técnicas de resolución de problemas.

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Puzzles, ecuaciones matemáticas y acertijos son todos los líderes de pensar juegos. Estos tipos de juegos requieren los líderes para identificar las fortalezas uno en el otro y presentar a los que están más dotados con este tipo de situaciones. Por ejemplo, algunos líderes pueden ser hábil con las ecuaciones matemáticas mientras que otro líder puede disfrutar de los puzzles. Puzzles y ecuaciones le enseñará cómo ser un líder, tratando de hacer que otros a tener éxito y hacer lo que es mejor para el bien común y el objetivo común.

La etiqueta del laser es una manera de enseñar habilidades de pensamiento de liderazgo y técnicas de estrategia. Divida su equipo de líderes en dos equipos y acudir a un centro de láser. Deje que los dos equipos saben que necesitan para elegir a un líder y van a ir a la guerra. Crear un escenario de la vida real que pueden utilizar en esta actividad de rol. Dé a cada equipo tiempo para elegir a su líder, crear diversas estrategias y hacer planes de emergencia. Después de la primera ronda de la etiqueta del laser, permite la vez que dos equipos de repensar su enfoque y les da la opción de cambiar los líderes y discutir nuevas estrategias.