Relaciones Laborales y Ética

Trabajo: es donde pasamos ocho horas de nuestro día, cinco días a la semana. Algunos pueden argumentar que ven los compañeros de trabajo más de lo que ven sus propios cónyuges. Por lo tanto, es inevitable que las relaciones amistosas, o románticas, se manifestarán en el lugar de trabajo.

Video: Etica y su relacion Laboral

límites de comportamiento a veces se abordaron en el código de una empresa de conducta, pero rara vez tienen estos códigos prohíben las relaciones entre compañeros de trabajo. En general, las empresas prefieren que sus empleados no participan en los romances de oficina, pero entienden que podría suceder.

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Cuando dos empleados están involucrados en un romance lugar de trabajo, no son los únicos en la relación. Los rumores pueden ser difíciles de evitar en un consultorio médico, y los empleados suelen apreciar el aspecto de entretenimiento que pueden traer los romances.

relaciones de trabajo pueden ser despreciados cuando se plantea una cuestión de ética. Si un ejecutivo muestra sentimientos románticos hacia un comportamiento poco ético subordinado, por ejemplo, esto puede ser considerado.

Video: Etica y Ejercicio Profesional. Da el ejemplo.

En la edición de mayo de 2005, de “OfficePro,” Martha McCarty discute las reglas no escritas sobre la gestión de las relaciones de trabajo, con el argumento de que la mayoría de los gerentes saben trabajo contiene un elemento social, pero si se producen los romances de oficina, los empleados deben mantener la conciencia ética.

Video: Ejemplo Comunicacion Organizacional

Mientras que en el trabajo, los empleados deben abstenerse de exhibir comportamientos que favorecen sus amigos o compañeros sentimentales. Permanecer neutral e imparcial es la clave para tener una relación exitosa lugar de trabajo.