Código de Conducta en el Trabajo

Los empleados siempre deben llegar a tiempo al trabajo. Ellos deben aclarar tiempo en la asistencia con los supervisores requerida. Los empleados enfermos deben notificar a sus empleadores con antelación si son físicamente incapaces de venir a trabajar. Los empleadores requieren notificación anticipada para los trabajadores que no pueden entrar y todos los empleados deben cumplir. Las empresas también ofrecen licencia de vacaciones o de baja por enfermedad, y algunos son pagados y no pagados. Los trabajadores siempre deben tener la documentación y el permiso de los empleadores si van a estar fuera durante un período de tiempo.

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Los empleados representan a su empresa y enviar un mensaje a los clientes potenciales acerca de la calidad del trabajo de una empresa ofrece. En general, los empleadores requieren que los empleados vistan apropiadamente y esto significa adherirse a un código de vestimenta específica para el trabajo. El entorno y la naturaleza del trabajo determina un código de vestimenta específica para los empleados. Un consultorio médico requiere trajes de negocios para hombres y trajes de vestir para las mujeres. Un lugar de trabajo en un entorno abierto implementa un código de vestimenta más informal y puede permitir vaqueros y camisetas. Los empleados siempre deben aclarar los códigos de vestimenta estándar con los empleadores.

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Los empleadores y los empleados a construir relaciones profesionales y tratan unos a otros con respeto. Todo el mundo se desalienta de tener relaciones personales y románticas con colegas ya que esto crea un conflicto de intereses. Discriminación y acoso de cualquier forma no son tolerados en el lugar de trabajo. Los empleados deben reportar los casos de abuso y el conflicto antes de que aumente, y los empleadores deben tomar medidas inmediatas de acuerdo con las políticas y procedimientos de la compañía.

Los empleados deben limitar el uso de computadoras y acceso a Internet para fines relacionados con el trabajo. Los trabajadores no deben utilizar las horas de trabajo para visitar los sitios de redes sociales, blogs o sitios web de compras en línea. Los empleadores monitorean inapropiada página web surf y reprenden uso abusivo de la tecnología y otros servicios. Los empleados también deben limitar las llamadas telefónicas para fines comerciales.

Los empleadores y los empleados siempre deben mantener las normas de seguridad en el lugar de trabajo para evitar accidentes. Los trabajadores deben reportar instalaciones rotas, espacios de trabajo inseguras, o riesgos potenciales en el lugar de trabajo. Deben mantenerse alerta en caso de emergencias y estar al tanto de las salidas y los procedimientos de emergencia. Las empresas que se ocupan de los productos químicos y maquinaria pesada deben proporcionar capacitación y permisos apropiados para los trabajadores.