Comportamiento de los empleados inapropiada
Las empresas tienen requisitos de comportamiento para los que trabajan en la oficina. Los empleados que van contra la corriente se considera que tienen un comportamiento inapropiado, que puede tener un efecto negativo en el ambiente de trabajo y el propio trabajador.
Definición
El comportamiento inapropiado empleado es cuando un empleado se comporta de una manera que se desaconseja por el empleador. La mayoría de las empresas describen comportamientos aceptables e inaceptables en su manual del empleado o código de conducta.
tipos
conductas inapropiadas pueden poner en diferentes clasificaciones, tales como las que tienen que ver con la ética, relaciones, conflictos de interés y profesionalismo.
Caracteristicas
Los empleados que exhiben conductas inapropiadas pueden ser culpables de violar los códigos éticos, vestirse poco profesional en el lugar de trabajo, tener relaciones inapropiadas con los compañeros de trabajo y la falta de respeto a las figuras de autoridad, al igual que sus supervisores.
Significado
comportamiento laboral apropiada necesita ser corregido, ya que puede ser perjudicial para el ambiente de trabajo. Los compañeros de trabajo pueden encontrar difícil o incómodo para trabajar con personas inadecuadas.
Resolución
Según el Instituto Polytech Worcester, hay diferentes tipos de avisos que se pueden dar a los empleados inapropiados, como advertencias orales y escritas. Algunas conductas inapropiadas, como el acoso, no pueden ser toleradas y pueden dar lugar a la terminación inmediata.