Cuáles son los beneficios de un código de conducta?

Aunque la mayoría de las empresas tienen un código de conducta escrito se atengan a, esta idea no existían hace un siglo. Tener una empresa propia policía puede parecer una carga extra, pero la mayoría de las empresas ven beneficios generales de inculcar un código de conducta.

Un código de conducta es la creencia voluntaria de una empresa en un conjunto de la moral, las normas y el comportamiento adecuado para sus operaciones, forzada por los líderes de la empresa. Los códigos de conducta por lo general caen en línea con las leyes y las costumbres sociales generales contra la corrupción.

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Los códigos de conducta suelen dar lugar a todo tipo de beneficios. Un código de conducta beneficia a la propia empresa, todos los miembros de una empresa, sus clientes y por lo general la sociedad en su conjunto, informa ManagementHelp.org.

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Los consumidores a menudo se asocian con la ética empresarial calidad de la marca. Una empresa con un estándar ético más alto tiende a tener una mejor percepción pública, y los empleados pueden ser más propensos a seguir las directrices éticas de gestión propios. La demanda pública de la ética se ha traducido en leyes contra el trabajo infantil y las condiciones de trabajo inseguras.

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Para ver los beneficios de un código de conducta, la dirección debe asegurar que los empleados siguen las normas éticas de la empresa. Asegurar el resto de una empresa sigue un código de conducta se inicia desde la parte superior.

Los códigos de conducta pueden llegar a ser una parte más grande de la cultura empresarial y de negocios, informa ManagementHelp.org. Los códigos de conducta se enseñan ahora en la mayoría de las escuelas de negocios.