Los efectos de las relaciones románticas en el lugar de trabajo

los lugares de trabajo colocan una serie de personas en las proximidades durante largas horas cada día. Es inevitable en cualquier entorno de trabajo que los empleados desarrollen sus propias relaciones personales fuera de un contexto de trabajo, y algunas personas desarrollarán las relaciones sentimentales en el trabajo. Las relaciones románticas en el lugar de trabajo no puede dejar de influir en las empresas de alguna manera, ya sea positivo o negativo. La comprensión de los posibles efectos puede guiar el desarrollo de su política de recursos humanos.

Las relaciones románticas más directos en una organización se desarrollan entre los trabajadores de los diferentes departamentos o que trabajan en diferentes lugares en el mismo local. Estas relaciones pueden tener los mismos efectos que un empleado a salir con alguien fuera de la organización e implicar el menor número de complicaciones adicionales.

Video: !!QUIEN TE AMA DE VERDAD!!

Por un lado, las relaciones sentimentales en el trabajo, al igual que cualquier romance, pueden hacer que los empleados más felices, más agradable y más productivo. Por otro lado, los empleados pueden ser menos productivos si pasan más tiempo enviando un correo electrónico, el chat y tomar descansos para el almuerzo juntos.

Una serie de cuestiones difíciles surge si un gerente y un subordinado desarrollan una relación romántica. En estos casos, el favoritismo puede convertirse en un problema grave, ya que el gerente podría favorecer a un solo empleado en las decisiones de compensación, el progreso y los deberes del trabajo.

Incluso si un gerente puede actuar profesionalmente por completo en el trabajo, mientras que la supervisión de una pareja, nada puede detener a otros empleados en la oficina de creer y la difusión de la palabra que existe favoritismo en el departamento. Prohibiendo estas relaciones en su totalidad puede ser un HR efectiva de políticas que no tiene que forzar a los empleados a romper sus relaciones, pero se puede asegurar que los empleados subordinados se mueven a diferentes departamentos bajo diferentes gestores.

Las relaciones románticas entre los compañeros de trabajo en la configuración del equipo muy unidas introducen complicaciones adicionales más allá de salir con los compañeros de trabajo de las diferentes áreas de la empresa. Al igual que con otros ajustes, el romance puede mejorar, ya sea de manera significativa o impedir la efectividad del equipo. Algunas parejas trabajan muy bien juntos, la comunicación efectiva y el tratamiento de todos los otros miembros del equipo por igual. Por otra parte, algunas parejas hacen que otros miembros del equipo se sienten excluidos o incómodo si el romance superficies continuamente en las interacciones de grupo.

Cuando las relaciones en los equipos pequeños se ponen feas, la productividad del equipo muele a un alto. la dinámica del equipo a ser extremadamente difícil e incómodo cuando otros miembros del equipo tienen que hacer frente a una pelea de enamorados.

Video: Salir De La FRIENDZONE | Hola Soy German

Video: Musica REIKI. Energía y Armonía. Música de reiki Relajante para Sanacion

Las relaciones románticas entre los propietarios de la empresa o ejecutivos llevar la misma gama de temas a la mesa como los empleados en los equipos, pero con consecuencias más profundas y de mayor alcance, tanto positivos como negativos. Cuando una pareja funciona bien juntos como propietarios o ejecutivos, la empresa puede prosperar durante un largo plazo. Si las relaciones se ponen feas, sin embargo, las consecuencias pueden dañar toda la organización.

La mejor manera de manejar una relación romántica entre los gerentes de nivel superior es asignar a cada socio completamente diferentes funciones y responsabilidades de trabajo, asegurando que ellos no tienen la oportunidad de discutir o pisar los pies de los demás, y que pasan mucho tiempo separados durante Horas laborales.

La dinámica cambia un poco cuando dos compañeros de trabajo se comprometen el uno al otro en el matrimonio. A pesar de la tendencia al alza de los divorcios en los Estados Unidos, los matrimonios son por lo general las relaciones más maduras en la que cada persona entiende cómo comunicar y gestionar los conflictos con el otro. Las parejas casadas a menudo actúan de forma más profesional en el trabajo que salir con parejas, manteniendo el romance y el conflicto personal en casa.