Dilemas éticos del lugar de trabajo
A medida que la globalización barre las empresas y lugares de trabajo se vuelven más diversas, las diferencias en cómo los empleados ven un comportamiento adecuado en el trabajo puede crear conflictos aparentemente irresolubles. Sin embargo, las empresas pueden crear normas escritas para la ética que describen los problemas y dar a los administradores las herramientas para abordarlos.
Definición
Ética - "la ciencia de la conducta", según algunos filósofos - es diferenciar entre el bien y el mal y luego hacer lo correcto. Los problemas éticos en el lugar de trabajo pueden incluir cuestiones de aumentos de sueldo y promociones, la discriminación de los empleados, medidas disciplinarias, acoso, conflictos de intereses y otras cuestiones.
avances no deseados pueden causar problemas entre compañeros de trabajo.
Ejemplos
Cuestiones de ética pueden ser tan clara como si o no para despedir a un empleado por robar, pero a menudo son más complejos y requieren una consideración más profunda por los supervisores. De acuerdo con una encuesta nacional éticas de negocio en 2000, el 90 por ciento de las empresas ofrecen materiales que describen la conducta ética apropiada escrito.
soluciones
Aunque los expertos de negocios han ideado diferentes formas de lidiar con los problemas que enfrentan los gerentes, Joshua Joseph del Ethics Resource Center ofrece siete áreas de oportunidad para los gerentes para retener estándares óptimos éticos: reclutas de alta calidad, un ambiente de trabajo productivo, reputación de la empresa, los trabajadores `confianza, un ambiente de discusión-alentando, una guía ética para los empleados y una misión de la empresa.