Las ventajas de la comunicación vertical

canales de comunicación verticales eficaces son un requisito obligatorio de todas las organizaciones - grandes o pequeños. Estos canales de comunicación representan el flujo de información y órdenes entre dos empleados pertenecientes a diferentes niveles jerárquicos. La comunicación vertical podría ser de arriba hacia abajo o de abajo hacia arriba. El canal de arriba hacia abajo es una en la que el superior desea informar a sus subordinados de todas las tareas que se requieren para llevar a cabo. En el canal de abajo hacia arriba, las consultas subordinadas con su superior cuando tengas dudas. Hay varias ventajas de la comunicación vertical.

Los canales de comunicación en toda la organización se fortalecen. Los encomienda superiores trabajan a sus subordinados y vela por ellas. Él actúa como una guía y un mentor durante todo el tiempo de la tarea está en curso. Siempre que el subordinado está en duda, ella se acerca al superior para aclaraciones y explicaciones. El superior también explica a todos sus subordinados lo que la gestión de espera de ellos como un equipo. Todos los empleados trabajar hacia la obtención de la aprobación y el apoyo de la administración.

sistemas de comunicación vertical son extremadamente retroalimentación orientada. Los dos niveles jerárquicos interactúan entre sí y discuten asuntos. Los superiores explican lo que hay que hacer para realizar la tarea. Los superiores también explican la forma en que el trabajo debe llevarse a cabo de principio a fin. Los subordinados expresar sus preocupaciones de inmediato. Si sienten que no han entendido la tarea, buscan explicaciones. Si quieren recursos adicionales, se le pide la misma.

Los sistemas de comunicaciones verticales establecen claramente las cadenas de mando en la organización. Cada empleado sabe que todas sus superiores son. Él es consciente de honrar toda la comunicación y los compromisos que hace a sus superiores. Los superiores por su parte, saben que todos son responsables ante ellos. Si el trabajo no se desarrolla según establecen normas y metas, los superiores saben a quién preguntar y reprimenda.

Video: Comunicación descendente

Video: tipologia de la comunicacion

Los máximos poderes y el chaleco de la autoridad con la alta dirección. Los empleados saben a quién comunicar y dirigir sus quejas también. El empleado usualmente se acerca a su superior inmediato cada vez que se enfrenta a un problema. Si el problema no se resuelve por el superior inmediato o el motivo de la queja es debido a sí el empleado se aproxima a la línea siguiente en la cadena de mando.