Canales de comunicación efectivos

La creación de canales efectivos de comunicación en el lugar de trabajo requiere profundizar en el conocimiento de la habilidad individual de los empleados conjuntos, así como la creación de la construcción del equipo en general. Objetivos de lograr canales de comunicación más eficaces incluyen el enfoque en los aspectos positivos de los empleados, la mejora individual y el rendimiento del equipo, así como fomentar la creatividad a través de la participación activa de forma constructiva en los proyectos y objetivos de la empresa.


Comunicar

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Asumir la responsabilidad de la correcta comunicación de su mensaje a los empleados. La falta de comunicación es a menudo causada por no transmitir correctamente sus pensamientos y estructura del mensaje. Un canal de comunicación eficaz se realiza generalmente mediante probando diferentes enfoques. Una vez que determinar qué se acerca lo producen resultados, el grupo y la moral del individuo tenderá a mejorar. Establecer una relación con los miembros del equipo teniendo en cuenta la postura del cuerpo y usando un tono respetuoso. No confíe en los mensajes de correo electrónico o mensajes de texto, ya que la comunicación formal y directa es la forma más segura para la comunicación efectiva. Esto ayudará a crear un canal unambigous y un entorno empresarial propicio para el cambio positivo.

cuatro componentes

Recuerde que las diferentes personas agarran cosas de diferentes maneras. Sin embargo, los cuatro componentes básicos de la comunicación eficaz debe estar presente para todos. Estos incluyen "cómo", "qué", "por qué" y "qué pasaría si". La idea es diseñar una mezcla de estos elementos cuando se comunica con el equipo en general, así como a los socios específicos de cada equipo. A menudo, usted tendrá que repetir un mensaje tres veces para su público objetivo a "hacer las cosas", según el autor y experto en marketing Derek Arden. En la comercialización de esta teoría se conoce como el "tres veces convincer."

La formación de equipos

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La creación de canales efectivos de comunicación dentro de una organización también requiere la construcción de equipos. Use actividades divertidas, tales como los miembros del equipo anotando cuatro hechos acerca de sí mismos que no se sabe y luego tener el grupo de tratar de adivinar quién es. Al participar en eventos de formación de equipos, el equipo puede fortalecer los canales de comunicación y una mejor comprensión de las funciones y competencias de los otros miembros.

Video: Comunicación efectiva | Maricela Gastelú Userralde | TEDxYouth@JesúsMaría

Romper el equipo en grupos y hacer que se idean un anuncio de la empresa que trabaja con un presupuesto específico. El equipo se beneficiará de considerar la estrategia, ser creativo y la comunicación de lo que ven como los valores y las competencias básicas de la organización.

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Mediante la utilización de diferentes canales de comunicación obtendrá una apreciación de la importancia de escuchar e interactuar, habilidades a menudo falta en el lugar de trabajo.

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