¿Cuánto cuesta una temperatura Agencia de carga para una conversión?

Las ETT ayudan a los trabajadores desempleados a encontrar trabajo y conectarse con organizaciones de empleados potenciales. Las ETT tienen relaciones contractuales con las organizaciones para las que abastecen a los empleados. Ellos cobran tarifas cuando las tareas se han completado o cuando una empresa contrata a una de sus temperaturas.

Las ETT han vuelto cada vez más popular debido a la cantidad de personas que están en paro y buscando trabajo. Además, muchas empresas utilizan empresas de trabajo temporal, ya que dan un empleador la oportunidad de "muestra" la calidad y la habilidad de un empleado potencial antes de contratarlo.

Las ETT se benefician tanto al trabajador temporal y la empresa para la que trabaja. Por ejemplo, el trabajador temporal tiene la oportunidad de experimentar la cultura corporativa y las condiciones de trabajo de una organización antes de decidir si se trata de un lugar en el que realmente puede verse a sí misma trabajando. Por el contrario, la organización tiene la oportunidad de examinar la capacidad y las habilidades de un trabajador temporal antes de decidir si quiere contratarla. En muchos sentidos, es un ganar-ganar.

Las ETT no garantizan los trabajadores un empleo permanente con una empresa. Sin embargo, si un trabajador hace una impresión duradera en el empleador, puede contratarlo. Si una empresa mantiene un trabajador por largos períodos de tiempo o lo contrata de forma permanente, se paga una tasa de conversión considerable a la empresa de trabajo temporal. Esta tarifa varía considerablemente. Una de las agencias, consultores nuclear, dice que sus tasas de conversión dependen de la longitud de tiempo que un empleado trabaja para una empresa. Por ejemplo, la tarifa es de 20 por ciento del salario anual después de la finalización de un trabajo de cuatro semanas y 5 por ciento después de 13 semanas. Si un empleado se queda con una empresa durante más de 26 semanas, la tasa de transformación no se aplica.