¿Cuáles son los beneficios de utilizar una compañía de personal?

Una agencia de empleo ofrece a los trabajadores temporales o permanentes a una empresa apuntando a la necesidad de la empresa, a continuación, hacer juego el sistema de habilidades de un trabajador, los antecedentes y la personalidad en consecuencia, proporcionando un “ajuste” para ambos empleado y el empleador.

Dotación de personal de las agencias, por una tarifa u otra-upon llegado a un acuerdo, publicidad, entrevista, prueba y realizar comprobaciones de fondo / de referencia en los empleados potenciales. La agencia se encarga de la nómina, los impuestos, la compensación de trabajadores y otros beneficios relativos al trabajador mientras ella permanece en su nómina.

Agencias a menudo se especializan en áreas de la experiencia-por ejemplo, algunos ofrecen empleados médicos, otros especialistas en TI, y otros de gestión de alto nivel.

Utilizando los servicios de una agencia de empleo beneficia tanto para el empleador y el empleado, ofreciendo una alternativa “segura” para dirigir a plazos cada uno tiene la oportunidad de evaluar el “ajuste” sin un compromiso importante.

De acuerdo con el Departamento de Trabajo, el aumento del costo de la salud y otros beneficios continúa desafiando a las empresas de hoy. Como resultado, más compañías están buscando a las agencias de personal para cubrir sus posiciones y asumir parte de sus gastos generales, haciendo que el mercado de las agencias de empleo atractivas.