Acuerdo de servicios de personal temporal

acuerdos de servicios de personal temporal son acuerdos que protegen tanto a una agencia de empleo que proporciona a los trabajadores temporales, y las empresas que contratan a los trabajadores sobre una base a corto plazo. El acuerdo define las expectativas y obligaciones de ambas partes, y es legalmente vinculante.


¿Qué es un Acuerdo de Servicios de Personal Temporal?

  • Video: Contrato por obra y labor de las empresas de servicios temporales

    Video: Empresa de Servicios Temporales

    Un acuerdo temporal servicios de personal se describen las expectativas de que una empresa tiene para una empresa de trabajo temporal, y las obligaciones, financieras y de otro tipo, debidas a la agencia que proporciona a los trabajadores temporales por el negocio que ayudan al personal. Estos acuerdos protegen tanto la agencia como el negocio del cliente mediante la estandarización de los acuerdos financieros entre las dos empresas y la creación de un documento legalmente vinculante para regular esta relación.

Lo que las empresas que emplean deben saber

  • Durante el uso de una agencia de empleo puede parecer como una manera de reducir el tiempo dedicado a considerar candidatos en casa, las empresas deben comparar el costo de pagar cantidades adicionales a una agencia antes de comprometerse a los trabajadores temporales, ya que un porcentaje de la tarifa por hora del trabajador también tendrá que ser pagado a la agencia de empleo en la parte superior de la compensación del trabajador. Para aquellas empresas que consideran empleados-temporal a la permanente, el uso de una agencia de empleo puede ser una gran manera de candidatos de prueba de tracción - en el entendido de que si un candidato se hace permanente, la agencia recibe una cuota sustancial.

Las expectativas habituales en contratos de personal de servicios temporales

  • Al considerar las agencias de personal, darse cuenta de que las tarifas anunciadas cobrados por los diferentes organismos no es probable que cambie mucho de un proveedor a otro. Sin embargo, mediante la negociación con miembros específicos de la empresa de servicios de personal temporal, que puede ser capaz de obtener mejores tasas para su negocio.

    Las obligaciones del cliente incluirán la cantidad y la frecuencia de los pagos a la agencia de empleo, mientras que se requiere la agencia de empleo para proporcionar ciertos niveles de servicio, incluyendo la revisión y presentación de los trabajadores temporales adecuados para el cliente.

Se modifica un Acuerdo de Servicios de Personal Temporal

  • Dado que estos acuerdos son jurídicamente vinculantes, deben ser revisados ​​cuidadosamente antes de su empresa se compromete a hacer negocios con cualquier empresa de trabajo temporal dado. Si hay partes del convenio que no desea aceptar, tocando el tema con su agencia de empleo puede ayudarle a alcanzar condiciones más aceptables. Nunca firme ningún acuerdo sin comprender plenamente sus obligaciones. Para la dotación de personal temporal, sin embargo, no es probable que sea un alto grado de flexibilidad en puntos tales como los importes pagados a la compañía de personal por el cliente a cambio de haber encontrado a los trabajadores temporales.

Dentro de la Casa Staffing Services Temporal Acuerdos

  • En ocasiones, las grandes empresas tienen sus propios departamentos de personal temporal, y en esos casos los acuerdos de servicios de personal pueden estar entre la propia empresa y los trabajadores temporales que contratan. Estos Acuerdos, normalmente disponer las expectativas de que el alquiler temporal puede tener de la empresa contratante, y delinear la duración de su compromiso (desde unos pocos días hasta varios meses o más).

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