Pros y contras de colocación de empleo de personal y Agencias
La colocación de trabajo y agencias de empleo trabajan los hombres como para las empresas medias, la contratación de los miembros del personal como un servicio. A menudo estas personas agencias contrato para trabajar de forma temporal, en reemplazo de los empleados que están fuera de la oficina por un período prolongado de tiempo-en algunos casos se colocan los trabajadores en puestos indefinidos. En cierto modo, estos organismos son beneficiosos para aquellos que necesitan trabajo inmediato, pero en otros aspectos pueden no ser la mejor opción si usted es una empresa en busca de personal bien entrenado.
Contenido
- Flexibilidad
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- No buscar
- Periodo de tiempo
- Video: afomed empleo: escuela de formación marítima
- Formación
Flexibilidad
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El mayor atractivo de las agencias de colocación y de personal es la flexibilidad tanto para el empleador y el empleado. Muchos puestos temporales tienen el potencial de convertirse en empleos a tiempo completo, y esta disposición permite al empleador para evaluar el nuevo trabajador sin tener que comprometerse por completo a la relación. Incluso si el trabajo es temporal, muchas empresas solicitan a la misma temperatura si disfrutan de sus servicios, de acuerdo con conocimiento del negocio. Estos arreglos temporales también son beneficiosos para el empleado que disfruta de un horario flexible. En lugar de estar encerrados en una semana normal de trabajo, un empleado de la temperatura puede escoger y elegir las asignaciones a su discreción.
No Buscar
Desde las agencias de personal hacen todo el trabajo cuando se trata de los empleadores y empleados de conexión. Si está buscando trabajo, este servicio reduce el trabajo de campo enormemente como agencias de colocación mantienen una base de datos activa de puestos de trabajo disponibles. Mientras tanto, este servicio es beneficioso para los empleadores, ya que no tienen que pasar por una búsqueda de empleados y el proceso de contratación.
Periodo de tiempo
Video: AFOMED Empleo: Escuela de Formación Marítima
Los trabajos pueden estar disponibles en el último minuto si alguien se enferma o tiene una emergencia familiar. Esto puede poner un empleado en una situación difícil si él tiene un compromiso previo y, o bien tiene que retirarse o dejar pasar una oportunidad de obtener ingresos.
Formación
Una desventaja para las empresas es que cada vez que un nuevo empleado temperatura es subida a bordo, tiene que haber algún grado de formación involucrado antes de que él está listo para empezar a trabajar --- incluso si es sólo contestar el teléfono y tomar mensajes. Algunos empleos pueden ser muy peligrosos, tales como el trabajo con maquinaria pesada. Si la agencia asigna un trabajador no calificado, el empleador debe capacitar a él para trabajar con seguridad en el nuevo entorno. Sin embargo, esta formación se puede condensar o se precipitó a ahorrar tiempo y podría resultar en una situación peligrosa para los nuevos empleados y otros trabajadores.