Cosas que debe traer a una entrevista

Usted debe estar preparado a conciencia para una entrevista de trabajo o corre el riesgo de hacer una mala impresión en el director de recursos humanos. Esta es tu oportunidad de mostrar sus talentos y habilidades, así como su fiabilidad. Recuerde llevar los elementos más comunes que debe tener en la mano cuando se va para una entrevista de trabajo.

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Es probable que ya haya reenviado su hoja de vida al director de recursos humanos, pero si él o ella está inundado de entrevistas, ella no puede tener acceso inmediato a la misma. Además, el director de recursos humanos puede invitar a otros a la entrevista, incluyendo sus colegas potenciales. Tener copias listo para ellos sin que se le va a mostrar iniciativa.

Si esta entrevista es para su primer trabajo fuera de la escuela, o para una profesión como la ley, o la ingeniería, su expediente académico puede ser necesario. Además, si usted es todavía bastante nuevo en su carrera y que está entrevistando para un trabajo para el que puede que no tenga experiencia práctica, sus transcripciones pueden mostrar su trabajo de clase en las zonas donde el empleador desea experiencia.

Siempre lleve muestras de su trabajo. Una cartera no es exclusivo de los profesionales creativos, tales como escritores y artistas gráficos. Sea creativo y estar listo para demostrar que las habilidades. ¿Ha hecho un presupuesto de proyecto, ayudó a diseñar un sitio web, escrito un manual de procedimiento o coordinado una propuesta? Pensar muy bien cómo puede mostrar visualmente su conjunto de habilidades.

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Se le puede pedir que llene una solicitud formal, mientras que en el lugar de la entrevista. Puede ayudar a acelerar el proceso mediante la incorporación de identificación junto con su tarjeta de seguro social, pasaporte, visa o tarjeta de residente para demostrar su capacidad para trabajar legalmente para la empresa.

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Llevar en un listado de hoja de al menos tres referencias profesionales. Incluya su nombre, título, organización e información de contacto. Incluir un correo electrónico y un número de teléfono cuando sea posible.

Cartas de agradecimiento después de una entrevista son una necesidad. Escribir y enviar una carta de agradecimiento tan pronto como se realiza la entrevista. Llegará rápidamente y mantenerse fresca en la mente de su entrevistador.

Un activo menos tangible pero crítico en una entrevista de trabajo es un conjunto de respuestas bien ensayadas a las preguntas de la entrevista típica. El entrevistador probablemente le pedirá que describa a sí mismo, sus objetivos, sus fortalezas y debilidades y cómo se podría manejar una variedad de situaciones que pueden surgir en el trabajo. Una fórmula simple para sus respuestas es describir un problema que ha encontrado, hablar a través de su forma de pensar y la forma en que se acercó el problema, cómo la materia resuelta y las lecciones que aprendió.

Trae tarjetas de visita. Si lo hace, la marca de su imagen profesional en la mente de su entrevistador. También llevar un bloc de notas. Asegúrese de tener en los apuntes de una lista de preguntas que desea pedir y espacio para tomar notas durante la entrevista. Algunos expertos también recomiendan llevar sus últimas revisiones de desempeño para demostrar sus fortalezas y logros del pasado en una posición similar.