Cómo Seguimiento de un curriculum vitae
Los gerentes de contratación son a menudo inundados de hojas de vida y no pueden responder a cada uno. Puede destacarse de la manada siguiendo con el director de recursos humanos después de que haya enviado su currículum a la empresa. El seguimiento muestra iniciativa y expresa su interés en el trabajo. Usted puede enviar al encargado que emplea un correo electrónico o llamada telefónica rápida para confirmar que su hoja de vida se ha recibido y para averiguar si se ha logrado una entrevista.
Contenido
- Video: consejos practicos para prensentar una entrevista de trabajo- hogartv por juan gonzalo angel
- Video: curriculum vitae tracking de seguimiento
- Video: ¿por qué no me vuelven a llamar después de una entrevista?
- Consejos & advertencias
Averiguar quién es el director de recursos humanos es que si usted no sabe quién es charge.You quieren dirigir su consulta a la persona correcta. La mejor manera de hacer esto es llamar a la organización directamente y preguntar, pero también se puede llevar a cabo una búsqueda usando Linkedin, Zoominfo de la web de la empresa para determinar quién es responsable de los recursos humanos o la persona a cargo del departamento para el que está aplicando.
Video: Consejos Practicos para Prensentar una Entrevista de Trabajo- HogarTv por Juan Gonzalo Angel
Planificar su llamada telefónica o correo electrónico para ser lo más breve posible. Dirija su consulta a la persona específica. Abordar el director de recursos humanos con su nombre formal, como "Estimado Sr. Fulano de Tal" o "Hola Sr. fulano de tal" Si el envío de un correo electrónico, utilizar una línea de asunto profesional que se nombra específicamente a la posición para la que está solicitando. En contacto con el director de recursos humanos, al menos, una semana después de que haya enviado su curriculum vitae.
Video: Curriculum Vitae Tracking de seguimiento
En su correo electrónico o llamada telefónica expresar su interés en la posición y pedir al director de recursos humanos en la que se encuentra en el proceso de solicitud y si la decisión ha sido tomada de quién está recibiendo una entrevista. Preguntar acerca de un marco de tiempo para el proceso de decisión.
Video: ¿Por qué no me vuelven a llamar después de una entrevista?
Preguntar si el director de recursos humanos necesita cualquier información adicional de usted y si necesita otra copia de su correo electrónico. Si usted decide enviar otra copia de su correo electrónico, la mejor opción puede ser la de enviar la hoja de vida por correo electrónico, dice Liz Ryan en un 2009 "BusinessWeek" artículo.
Consejos & advertencias
- Individualizar cada carta de seguimiento. No envíe una plantilla general para todos los empleadores. Mostrar su atención al detalle, poniendo de relieve las calificaciones específicas para el trabajo.
- Encontrar ejemplos en línea para obtener ideas al escribir su propio correo electrónico de seguimiento. Vea la sección de recursos a continuación para los enlaces a ejemplos.
- Si no recibe una respuesta después de enviar inicialmente una hoja de vida y que no recibe una respuesta después de enviar un correo electrónico de seguimiento, es el momento de seguir adelante.