Reglas para la contratación de contratistas independientes
Los contratistas independientes no son empleados de su empresa-como tales, están sujetos a un conjunto diferente de las directrices. Antes de considerar si debe o no utilizar contratistas independientes, debe desarrollar algunas reglas para la contratación de contratistas independientes para asegurarse de encontrar personas competentes y seguir las pautas del IRS. El uso de contratistas independientes puede ser una buena manera para que las pequeñas empresas a ahorrar dinero en la nómina, pero es importante encontrar los contratistas adecuados.
Las diferencias clave
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Un contratista independiente no se da ningún entrenamiento para hacer su trabajo, ni son sus obligaciones laborales dictadas por otra persona, según el sitio web de la Pequeña Empresa. Un empleado participa en la formación de la empresa y trabaja a partir de una descripción completa de trabajo. Estas son las principales diferencias entre los contratistas y empleados independientes.
Acuerdo
Cuando se contrata a un empleado, se firma un acuerdo que describe los términos y condiciones de su empleo. Para ayudar a aclarar la relación entre su empresa y un contratista independiente, usted debe utilizar un acuerdo de contratista independiente. El acuerdo pone la responsabilidad de beneficios de salud, impuestos y gastos con el contratista independiente. Otras cláusulas importantes de un acuerdo de contratista independiente incluyen la propiedad de propiedad, derechos de autor y patentes, acuerdos de confidencialidad y alcance del trabajo.
Facturación
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Un contratista independiente debe facturar una empresa por sus servicios. Establecer un horario de los valores por el trabajo realizado y desarrollar un acuerdo escrito entre usted y el contratista independiente. Usted debe mencionar en el acuerdo que pagan las tasas están programados para cambiar. Usted puede tener los contratistas independientes que facturan diaria, semanal o mensual. Confirmar la exactitud de cada factura antes de emitir el pago.
Pericia
Usted contrata a contratistas independientes para su experiencia y capacidad para ayudar a su compañía a crecer. Desarrollar un sistema de prueba integral que confirma la experiencia de un contratista independiente antes de emitir un acuerdo. Asegúrese de que el contratista tiene un firme entendimiento de las tareas que se le asignará, y que cuenta con todas las certificaciones necesarias de una persona en su industria.