¿Cuáles son las ventajas de ser un empleado del 1099?
Una persona que recibe un 1099 por el trabajo realizado es considerado un contratista independiente y no un empleado en absoluto. Esta persona se completa el trabajo contratado como trabajador independiente y no como miembro de una empresa individual o negocio. 1099 trabajadores por lo general se refieren a sí mismos como autónomos.
Impuestos
trabajadores contratistas independientes deben pagar impuestos, pero al trabajar de forma independiente, se les paga ingresos libres de impuestos sin tener impuestos sobre la renta, incluidos los impuestos del Seguro Social y Medicare, retenidos. Esto permite a los contratistas independientes que reciben sueldo completo para el trabajo o contratos completado. Por supuesto, 1099 trabajadores deben seguir las directrices de impuestos para la presentación de impuestos sobre la renta anual.
Los días de pago
El trabajador 1099 en su mayor parte determina los días de pago y cuánto se le pagará. Los contratistas independientes pueden cobrar una cantidad adicional para trabajar bajo contrato o de trabajo más complejas y pueden designar si les gustaría ser pagado por adelantado o un porcentaje de pago antes de iniciar el trabajo. Esto es especialmente cierto si hay materiales necesarios para los contratos de trabajo.
carga de trabajo
Como contratista independiente, el trabajador determina la cantidad de trabajo que le gustaría completar, cuando él le gustaría completarlo y cuánto tiempo está dispuesto a trabajar en una tarea independiente o contrato. Este horario de trabajo flexible es beneficioso para muchas personas-por ejemplo, el trabajo en casa las madres pueden hacer el trabajo horario de trabajo para ellos en lugar de trabajar en torno a un horario de trabajo.