¿Puede una pequeña empresa Dé un empleado Un formulario 1099?

Por definición, no se puede dar a un empleado un Formulario 1099 por el trabajo realizado al empleado. Sin embargo, se puede contratar a un contratista independiente para hacer el trabajo para usted, y si ese trabajo asciende a más de $ 600 en el año calendario, el contratista recibe un 1099 de usted. También tendrá que pagar impuestos sobre la nómina para un empleado pero no para un contratista independiente. La relación de trabajo entre usted y la persona que contrate determina si es o no recibe un 1099.

Mientras que usted contrata a los empleados y contratistas independientes, que “puede controlar lo que se hará y cómo se hará” si la persona es un empleado. Bajo las reglas del IRS, el hecho de que usted tiene el derecho de control sobre cómo se realizan los servicios hace que una persona un empleado según lo determinado por la ley común. Un Formulario 1099 no puede ser emitido a este tipo de trabajadores.

Los contratistas independientes siguen su propio comercio y ofrecen sus servicios al público. El factor que define, de acuerdo con el IRS es que usted tiene “el derecho de controlar o dirigir sólo el resultado de la obra ni los medios y métodos de lograr el resultado”. Por ejemplo, le dice a su contador que desea que sus impuestos completados , sino cómo y cuándo entonces el trabajo que se hace se deja a la contable, que también puede tener más de un cliente. Los contratistas independientes reciben formulario 1099 al final del año.

Algunos contratistas independientes son considerados empleados por el estatuto. En tal situación, la empresa descuenta los impuestos de nómina de pago alguno al empleado. Los empleados estatutarios son: 1) los conductores que hacen recogidas y entregas si el conductor es un paga una comisión por la empresa- 2) agentes de seguros que venden principalmente por una empresa-3) un empleado que se suministra materiales por una empresa y retornos un producto hecho de los suministros a la empresa- o 4) un vendedor a tiempo completo viajando. Los empleados estatutarios no reciben 1099.

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no empleados estatutarias son por lo general ya sea vendedores directos o agentes de bienes raíces. Si sus ingresos se relaciona con los resultados de su trabajo, y trabajan bajo un contrato que dice que son contratistas independientes, entonces pueden ser tratados como contratistas independientes. La empresa que paga no empleados estatutarias les da una forma 1099 al final del año. Por ejemplo, la compañía de bienes raíces que paga las comisiones de bienes raíces durante el año enviará la inmobiliaria un formulario 1099.

Si clasifica incorrectamente a un empleado como un contratista independiente sin ninguna base razonable para hacerlo, usted puede ser responsable por los impuestos de nómina de la espalda. El empleado puede presentar el Formulario 8919, lo que requerirá al empleador a pagar la cuota de negocio de los impuestos, mientras que el empleado paga su parte. Si el empleador descubre el error, la empresa puede evitar volver responsabilidad mediante la presentación de todos los formularios requeridos necesarios para el empleado.