Diferencia entre un W-2 y 1099

Un W-2 es por lo general más detallada de un 1099. Una razón principal de esto es que los empleadores retienen deducciones durante todo el año de los ingresos de los empleados y estas deducciones se citan en el formulario W-2. Deducciones incluyen los impuestos federales, estatales y locales de renta, impuesto de la Seguridad Social, impuestos de Medicare, y cualesquiera cantidades a cargo del empleado para el seguro y la jubilación. Toda la información en el formulario W-2 se presentó cuando un empleado presenta una declaración de impuestos. Toda la información de salarios en un W-2 se comunica a la Administración de la Seguridad Social y el IRS también.

A veces las empresas contratan a contratistas independientes o trabajadores independientes en lugar de empleados para completar los proyectos y tareas. A diferencia de los empleados, contratistas independientes suelen llegar a establecer sus propios horarios, aunque por lo general deben completar el trabajo dentro de un plazo determinado. Los contratistas independientes también tienen el derecho a trabajar para varios clientes. En un acuerdo de contratista, el empleador no retiene impuestos y por lo tanto no se informe de inmediato en el formulario 1099. El contratista es responsable de pagar sus propios impuestos trimestral o anualmente. El 1099 sólo se incluye la cantidad pagada al contratista durante el año fiscal. El IRS exige a las empresas para enviar 1099 cuando pagan $ 600 o más en el alquiler o la compensación a un contratista, o $ 10 o más en regalías brutos. Una copia de la 1099 también se envía al IRS.