Cómo abordar soez en la Oficina
No hay ninguna ley contra el mal lenguaje en sí mismo - siempre y cuando no se dirige contra una clase protegida bajo la ley federal. Eso hace que abordar en la oficina más difícil que lo que podría parecer. Aún así, el propietario o gerente de una empresa pueden lidiar con el problema de múltiples maneras.
Video: Enforcing Sharia in Raqqa: The Islamic State (Part 3)
Video: 104 13 20 Audiolibro Tomo I Cuarta parte 2de4 LA ARAÑA NEGRA
Plan de una reunión del equipo para discutir lo que el lenguaje es inadecuado para la oficina, las consecuencias para el uso de ese idioma, y cómo los empleados pueden reportar los delincuentes. Establecer la agenda en la fase de planificación y dar a los empleados tiempo suficiente antelación para asegurarse de que pueden asistir.
Reunirse con su equipo y discutir sus expectativas con respecto a la lengua. Que todos puedan presentar sus propios puntos de vista. Sobre el inicio del programa y evitar llamar a individuos en la reunión.
Video: Donald Trump at the Al Smith Dinner (English & Spanish subtitles)
Video: 09 Capítulo IX La Bodega Vicente Blasco Ibáñez
Discutir el tema de uno-a-uno con el delincuente después de la reunión. Sea muy claro acerca del texto exacto que está causando el problema, y sus expectativas de cómo el empleado va a corregir su comportamiento.
Educar a sus empleados en un lenguaje aceptable con una formación adicional, si es necesario. cursos de formación de sensibilidad pueden proporcionar ejemplos de cómo las malas palabras pueden tener un impacto negativo tanto dentro de un equipo y con los clientes.
Desarrollar una política escrita para un lenguaje aceptable en la oficina y las consecuencias de su violación. Haga que todos firman el documento, reconociendo que lo han leído y entienden. Consulte con un abogado para ver si su estado permite la terminación si los empleados violan la política.