Cómo desarrollar un bienestar Desafío Empleado
programas de bienestar de los empleados a menudo son implementados por las empresas para alentar a sus empleados a estar sanos y por lo tanto reducir la cantidad de tiempo de enfermedad que toman. A sanas mano de obra resulta en menores costos de atención de salud para el empleador en general. Un desafío de bienestar lugar de trabajo es una forma eficaz de aumentar la participación y la participación en el programa de bienestar de los empleados. También es una gran oportunidad para mejorar el trabajo en equipo y participar en una competencia sana.
Establecer las metas y objetivos de su desafío de bienestar. Seleccionar un área en la que se enfoque, como dejar de fumar, control de peso o la reducción del estrés. Tener en cuenta su presupuesto.
Determinar el mejor método a utilizar para desafiar a sus empleados. Estos pueden ser diseñados como una competencia individual o en equipo. Considere una de las tres alternativas.