Habla el liderazgo Temas

La capacidad para dirigir es un poderoso, ya que le da la oportunidad de dar forma al futuro y controlar las acciones de los demás. Al seleccionar un tema del discurso, escoger uno que se centra en el concepto de liderazgo. Al explorar este tema, y ​​elaborar sobre él en su discurso, que no sólo puede construir su conocimiento personal de lo que hace un gran líder, sino también compartir sus hallazgos con su audiencia que escucha.

Un líder fuerte puede hacer o deshacer una organización, país o grupo. En su discurso, explicar cómo un individuo puede ser tan poderoso. Recopilar información sobre los estilos de liderazgo, la psicología asociado con los principales y ejemplos de éxito de la dirección y el fracaso. Utilice la información recopilada a hipotetizar una razón por la cual los líderes pueden ser tan influyente, tanto para lo bueno y lo malo.

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Destacar algunos de los líderes más eficaces en la historia mediante la selección de varios grandes líderes sobre los que se centran en su discurso. líderes de la investigación, tanto en la historia de América y en la historia del mundo. Elija dos o tres para ofrecer, componiendo un discurso en el que se proporciona información acerca de cada uno, así como comparar y contrastar ellos.

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Discutir las cualidades que hacen a alguien un gran líder en su discurso. Investigar el tema de la dirección y, usando sus hallazgos, elaborar una lista de las cualidades que hacen que alguien sea un líder fantástico. Esquema de estas cualidades en su discurso, dedicando una sección a cada uno. Dar ejemplos de líderes largo de la historia que han demostrado estas cualidades. Concluir su intervención explicando cómo los individuos que carecen de una o más de estas cualidades pueden ser capaces de desarrollar las cualidades necesarias para dirigir con eficacia.

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Mientras que algunos eligen para gobernar con mano de hierro, muchos ejemplos de gran liderazgo han demostrado que esto no es necesario. Explorar las formas en que los líderes pueden guiar a sus seguidores con compasión, con respeto mutuo en lugar de la fuerza para mantener a los individuos después de ellos. A medida que analiza métodos de líder con compasión, dar ejemplos de personas que han llevado de esta manera para demostrar que lo que está sugiriendo es muy posible.

Convertirse en un líder está lejos de ser una cosa fácil de hacer. No hay aplicaciones de liderazgo que puede completar o posiciones de liderazgo dentro de la cual se puede recorrer fácilmente. En su discurso, a explicar cómo alguien podría llegar a ser un líder en el mundo del trabajo, en el gobierno o en la sociedad en general. En su intervención, de hablar del hecho de que los líderes deben ganarse la confianza de los de abajo para ser eficaz en última instancia, y explicar cómo los aspirantes a líderes pueden hacer esto.