Conceptos de la dirección de enfermería

Este tipo de liderazgo en enfermería requiere de habilidades en la gestión del día a día de un equipo. La persona a cargo tiene que ser calificado como un líder con la competencia clínica y buenas habilidades de comunicación. Si bien el concepto de liderazgo transaccional no implica la microgestión de un equipo de enfermería, un líder debe ser capaz de delegar algunas tareas a los miembros del equipo para dirigir ciertos aspectos de un proyecto, con base en las áreas de especialización. El líder de la general debe seguir siendo parte del equipo mediante la participación en el trabajo en equipo y mantener cerca de las operaciones y la comprensión de la perspectiva de cada miembro del equipo.

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El concepto de liderazgo transformacional en enfermería se basa en la premisa de actividades que inspiran seguidores para desempeñar sus funciones a la medida de sus posibilidades. Un líder debe influir en el cambio al proporcionar un sentido de dirección. Usted debe ser capaz de articular una visión compartida a sus seguidores y desafiar el status quo. Usted ganará el respeto de sus seguidores a través de un comportamiento ejemplar. Cada miembro del equipo debe ser tratado como un individuo. La innovación en la resolución de problemas y la transmisión de valores y principios éticos son importantes en este tipo de liderazgo.

También puede modelar su liderazgo de enfermería en siete conceptos de la Fuerza aérea de Estados Unidos que ponen énfasis en la disciplina, la compasión, el coraje, la perspectiva, deseo de ser voluntarios, honestidad y humildad. Como líder, usted tendrá que trabajar al máximo de su capacidad, tratando de hacer todo bien. Usted debe ser capaz de extrapolar a partir de sucesos pasados ​​con el fin de planificar el futuro.

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Hay muchos aspectos que son únicos para cada individuo, lo que le da la oportunidad de crear un liderazgo basado en los rasgos personales. Usted debe ser capaz de crear relaciones personales en los que dependerá de su liderazgo. Hay muchas variaciones de dirección de la enfermería, pero el punto más importante a tener en cuenta es que el liderazgo es diversa e individualizada.