Tipos de preguntas para hacer durante una entrevista

En una entrevista de trabajo, el empleador por lo general toma la delantera. Sin embargo, la entrevista es también una oportunidad para que usted, como el solicitante, para evaluar el trabajo y la empresa que está visitando. Aunque el entrevistador le pregunta a la mayoría de las preguntas, no se olvide de pedir un poco de lo propio, con el fin de averiguar si la posición y la compañía es el adecuado para usted.

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Hacer preguntas sobre el trabajo que está siendo entrevistado para. El entrevistador puede ya haber cubierto algunos detalles con respecto a las tareas o proyectos generales, pero algunas preguntas en profundidad para mostrar su interés. La página web de empleo Dig sugiere preguntar sobre cómo el empleado anterior se completó el trabajo. Como una extensión de esto, solicitar a la empresa si estaba satisfecho con la realización de las tareas del trabajo. Si dice que no, pregunte qué cambios le gustaría ver en la posición. Esto demuestra al empleador que usted quiere entender cómo funciona el proceso, y que está dispuesto a tomar todas las medidas adicionales necesarias para mejorar.

El empleador sin duda le preguntará acerca de su experiencia laboral y habilidades para determinar si usted es un candidato ideal para el trabajo - pero aún así, solicitar a la empresa para describir su empleado ideal. De acuerdo con Virginia Tech, esta es una buena pregunta, ya que ayuda a determinar si usted es un buen ajuste, en sus propios ojos, para el negocio. Tenga en cuenta que una entrevista es una prueba - no sólo de ustedes, sino de si el propio negocio es adecuado para usted.

Mantenerse activo en la industria y la mejora continua es una gran tarea para cualquier empresa. Pedir al entrevistador para identificar las debilidades y fortalezas de la compañía, dado el estado actual de la industria. Como una extensión de las respuestas proporcionadas por el entrevistador, preguntar cómo la compañía está haciendo en relación con sus competidores. Un empleador identificará las debilidades, desafíos, y usted podrá informar de los cambios o las estrategias de la compañía está tratando de implementar para eliminar esas debilidades. Esta pregunta le permite ver cómo funciona el negocio competitivo.

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Dado que muchas empresas optan por despedir a los trabajadores con el fin de ajustar sus presupuestos, puede pedir al entrevistador cómo la empresa es capaz de contratar a nuevos empleados. La página web de empleo Dig sugiere que haga una investigación antes de hacer esta pregunta, por lo que tiene una idea de cómo la compañía está haciendo financieramente. Una vez que llegue a la entrevista, pregunte por el punto de vista de un experto, por lo que el entrevistador puede explicar cómo la empresa es capaz de contratar a nuevos empleados.