Objetivos entrevista de trabajo

La preparación es clave si se quiere tener una entrevista de trabajo exitosa. Si usted tiene una próxima reunión, es una buena idea para estudiar los antecedentes de la empresa y mirar por encima de su hoja de vida una vez más antes de entrar en la oficina. Sin embargo, también es útil comprender los objetivos principales de una entrevista para que pueda entender la situación desde el punto de vista del entrevistador.


Aprender acerca de sus competencias

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    El entrevistador quiere determinar si es competente para el puesto ofrecido. Él puede hacerlo por cualquiera de las preguntas específicas para poner a prueba sus conocimientos sobre el tema o solicitando que complete una breve tarea. Por ejemplo, si va a aplicar para un trabajo como programador de computadoras, puede que tenga que escribir una pequeña pieza, de código específica para mostrar su competencia. El entrevistador también puede usar el tiempo para pedir una aclaración sobre su curriculum vitae o carta de presentación.

Conocer a usted

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    Otro de los objetivos de una entrevista de trabajo es dar a los profesionales de recursos humanos, el propietario o el supervisor la oportunidad de conocer a usted, el candidato, a nivel personal. La reunión permite que el entrevistador tiempo para tener una idea de su personalidad y decidir si usted se lleva profesionalmente en el lugar de trabajo.

Dar a conocer a Equipo

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    Las entrevistas de trabajo le dan una oportunidad de conocer a los miembros del equipo que pueden llegar a ser sus compañeros de profesión. Es posible obtener una breve introducción a sus posibles compañeros de trabajo y miembros clave del equipo de gestión a los que se le informe. El entrevistador puede tener estos miembros del personal en la sala de entrevistas o podría tomar a su alrededor para reunirse con ellos individualmente.

Discutir Responsabilidades de trabajo y detalles

  • En una entrevista de trabajo, usted no es generalmente el único partido que tiene que responder a las preguntas con respecto a la posición. El entrevistador también utiliza este tiempo para darle una idea de las funciones de trabajo específicas involucradas y lo que la empresa espera de usted si usted está contratado. Además, puede aprender sobre la cultura de los procedimientos de oficina, código de vestimenta y de los empleados asociados con la posición. La mayoría de los entrevistadores le dará la oportunidad de hacer preguntas a su propia acerca de la empresa, la posición u otros aspectos de trabajar para la empresa. Si es contratado al final de la entrevista, también recibirá detalles acerca de su hora, el salario y el primer día en que debe presentarse a trabajar.

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