Cómo hablar en una entrevista
¿Qué tan bien se realiza durante una entrevista de trabajo puede significar la diferencia entre la recepción de un trabajo y salir sin una oferta de empleo. Los empleadores utilizan las entrevistas para obtener una perspectiva de rendimiento futuro y evaluar si su personalidad se engranan con los demás en el lugar de trabajo. Mientras que las entrevistas pueden ser estresantes, la preparación antes de la reunión puede ayudarle a realizar bien y miran la calma cuando contesta preguntas. Las entrevistas de trabajo son su oportunidad de destacar entre los demás solicitantes. ¿Cómo se habla en la entrevista determinará si deja al empleador con una impresión favorable o desfavorable.
Contenido
- Video: 20 preguntas y respuestas en una entrevista de trabajo #1
- Video: cómo hablar de nuestras debilidades en una entrevista
Video: 20 Preguntas y Respuestas en una Entrevista de Trabajo #1
Video: Cómo hablar de nuestras debilidades en una entrevista
Revisar la compañía que está entrevistando con para recopilar información. La lectura de artículos sobre la empresa y el estudio de la web de la empresa puede ayudar a determinar cómo hablar con el entrevistador. Si es posible, hablar con los empleados actuales para ayudar a determinar qué esperar de la entrevista.
Llamar al entrevistador por su nombre cuando entras en la habitación. Asegúrese de utilizar su título - Sr., Sra. O Sra - junto con su apellido.
Responder a todas las preguntas con la verdad y completamente. Sin embargo, no ofrecen información no solicitada. Leyes impiden que los entrevistadores de hacer preguntas acerca de su vida personal, por lo que sólo compartir esta si se relaciona con el trabajo. Por ejemplo, si usted tiene una discapacidad, se puede hablar de cómo va a llevar a cabo sus funciones con eficacia, sin entrar en los detalles acerca de su discapacidad.
Mostrar confianza en su capacidad para realizar el trabajo de acuerdo con las expectativas del empleador. Si usted está entrevistando para un trabajo en una nueva línea de trabajo, destacar las actividades en su historia - Posiciones de educación o voluntarios - para demostrar que es capaz de hacer el trabajo. Por lo general, el empleador ya ha analizado su aplicación y conoce su historia, así que sea específico.
Responder a las preguntas de forma concisa. La entrevista le hará preguntas de seguimiento si se requiere más información. Si el entrevistador le pregunta acerca de sus fortalezas, responder con fuerzas relacionadas con el trabajo.
Convertir lo negativo en positivo cuando sea posible. Por ejemplo, en lugar de decir que se siente irritación con compañeros de trabajo por su falta de capacidad, digamos que usted es un adicto al trabajo que quiere que el trabajo bien hecho. Si no se puede dar un giro positivo en sus debilidades, decirle al entrevistador lo que está haciendo para superar la debilidad. Por ejemplo, si usted tiene un historial de llegar tarde al trabajo, explicar el proceso que ahora se utiliza para garantizar la puntualidad.