Leyes de trabajo infantil en Nueva Jersey

Nueva Jersey regula el empleo de menores en función del tipo de trabajo que están contratados para hacer. En la mayoría de los casos, los empleados menores de 18 años deben obtener un certificado de empleo. En general, niños menores de 14 años no pueden trabajar en Nueva Jersey

Los empleadores deben mantener un registro del nombre, dirección y fecha de nacimiento de todos los empleados de menor importancia, junto con un registro continuo de las horas trabajadas por ellos. salario mínimo para los menores de edad es la misma que para los adultos, y la ley de Nueva Jersey requiere que los empleadores proporcionen todos los empleados menores de 18 años con un descanso de 30 minutos para comer durante cinco horas consecutivas de trabajo. Violación de las leyes de trabajo infantil puede resultar en una multa de entre $ 100 y $ 2.000 para el primer delito.

Después de un menor de edad se le ofrece un puesto de trabajo, pero antes de que comience a trabajar, debe completar una certificado de empleo, que implica varios pasos:

1. Examen físico. Después de que el menor entra en su información personal en el formulario, se debe obtener una físico examen y tiene la forma firmada por el médico. distrito escolar del menor puede proporcionar esta física sin costo alguno, y uno físico es bueno para los cuatro años de secundaria.
   
2. Verificación del empleador. El empleador que le ofreció un trabajo debe llenar la sección del formulario que se incluye información sobre la propia obra, incluyendo el nombre y dirección de la empresa, el tipo de trabajo que el menor va a realizar y las horas que va a funcionar.
   
3. consentimiento de los padres. los padres del menor deben firmar el formulario indicando que su consentimiento para su empleo.
4. Principal consentimiento. El menor toma la forma completa a su director de la escuela,
   que revisa la información sobre la forma y el registro escolar del estudiante.
   El director de la firma el formulario si ella cree que tomar el trabajo willnot perjudicar la evolución del menor en la escuela.
   
5. visto bueno oficial. Un oficial de la emisión en el
   distrito del menor debe revisar toda la información sobre la forma y la edad del verifythe menor. El oficial emite el certificado empleo sólo ifshe cree que el trabajo es en el mejor interés del niño y no interferirá
   con el trabajo escolar o su salud o bienestar.

Niños tan sólo 12 años puede realizar el trabajo agrícola en Nueva Jersey. El estado emite un permiso especial para la agricultura de los menores que trabajan en las granjas de los niños trabajadores entre las edades de 12 y 15, que pueden trabajar un máximo de 10 horas al día, seis días a la semana cuando la escuela no está en sesión. Una vez que el menor cumpla los 16 años, ella puede trabajar 10 horas al día, seis días a la semana en cualquier época del año.

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Los niños de cualquier edad puede trabajar en el teatro producciones, la televisión o películas. Los niños actores necesitan una permiso especial de teatro para empezar a trabajar. Si son menores de 16 años, deben estar acompañados por un adulto en todo momento. Los niños menores de 16 años pueden trabajar un máximo de cinco horas diarias o 24 horas semanales, seis días a la semana, pero el tiempo total están en el trabajo y en la escuela combinado no puede ser más de ocho horas al día. Los adolescentes de 16 años pueden trabajar hasta ocho horas al día o seis días a la semana, pero no más de 40 horas a la semana. New Jersey prohíbe a los menores de funcionar después de 23:30

Niños de tan sólo 11 puede repartir periódicos en las rutas residenciales. Pueden trabajar siete días a la semana, pero pueden trabajar no más de ocho horas al día o 40 horas a la semana combinado con su tiempo en la escuela. portadores periódico bajo 14 no pueden trabajar antes de 6 a.m. o después de 7 p.m. Después de que el menor cumpla 14 años, ella puede entregar documentos de las 5:30 am o tan tarde como 8 p.m.

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menores de edad que trabajan en Nueva Jersey restaurantes, fabricación, venta al por menor u otras ocupaciones deben estar 14 años de edad. Adolescentes menores de 16 años pueden trabajar hasta tres horas al día entre las horas de 7 am y las 7 p.m. durante el año escolar, pero no más de 18 horas a la semana. Cuando la escuela no está en sesión pueden trabajar hasta ocho horas al día o 40 horas a la semana, pero nunca más de seis días a la semana.

Una vez que se cumplan los 16 años, menores de edad pueden trabajar hasta ocho horas al día o 40 horas a la semana, independientemente de si la escuela está en sesión. Nueva Jersey no restringe la hora del día que pueden trabajar excepto en días de escuela, cuando tenían 16 y 17 años de edad no pueden trabajar antes o después de 6 a.m. 11 p.m. Los niños menores de 16 años de trabajo en una Casa privada, tales como canguros, puede trabajar sólo tres horas al día, 18 horas a la semana durante el año escolar.

leyes de trabajo infantil de Nueva Jersey prohíbe que los menores que trabajan en condiciones que podrían dañar su salud o bienestar. Por ejemplo:

• Equipo de poder. Los niños menores de 16 años no pueden trabajar en o alrededor de la maquinaria de propulsión mecánica, incluyendo cortadoras de césped eléctricas o herramientas eléctricas.
  
• campos peligrosas. Todos los menores de edad se les prohíbe trabajar en campos tales como la construcción, la construcción naval y la minería o en cualquier posición que implica la fabricación o el transporte de materiales explosivos, tóxicos o altamente inflamables.
  
• El alcohol y la pornografía. Los menores no pueden trabajar en los establecimientos que elaboran cerveza o destilar el alcohol, o servir para el consumo en el local, o donde se venden materiales pornográficos.