La ley de permisos de trabajo para los educadores en el hogar del niño en Nueva Jersey

Una familia educación en el hogar puede decidir que el empleo de un niño proporcionará una valiosa experiencia laboral, introducir una nueva habilidad profesional o simplemente permitir que el niño para ganar algo de dinero de bolsillo. Muchas de las leyes de trabajo infantil de Nueva Jersey se aplican a todos los menores, independientemente de que asistan a la escuela pública o reciben su educación en casa. Antes de que un niño educado en casa comienza un nuevo trabajo, la familia debe entender las leyes de trabajo infantil del estado y obtener Nueva Jersey documentos de trabajo para el niño.

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El Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral supervisa el empleo en Nueva Jersey, incluyendo el trabajo de los menores de la edad de 18. El departamento explica las leyes de trabajo infantil establecidas por los New Jersey estatutos anotados y las disposiciones del Código Administrativo del Estado. Muchas leyes de trabajo infantil se aplican a todos los menores, independientemente de que asistan a la escuela pública, van a la escuela privada o reciben educación en el hogar. En general, Nueva Jersey no permite el empleo de niños menores de 16 años, aunque el estado hace algunas excepciones para ciertos momentos del año, tales como las vacaciones de verano y para campos específicos como la agricultura o la representación teatral. Nueva Jersey también limita el número de horas de trabajo por semana y prohíbe el empleo infantil en ciertas industrias.

patrón anticipado del niño debe recibir un certificado de empleo antes de que el niño comienza a trabajar. El certificado de empleo, también conocido como permiso de trabajo New Jersey del niño o documentos de trabajo, significa el permiso del estado para que el niño participe en actividades de trabajo. Nueva Jersey emite certificados separados para el empleo durante el año y las vacaciones escolares de verano. La emisión de un certificado de empleo requiere la confirmación de la oferta de trabajo y una descripción de trabajo proporcionado por el empleador. El niño también debe proporcionar una prueba de edad para demostrar el cumplimiento de los requisitos de edad en las leyes de trabajo infantil de Nueva Jersey. Por otra parte, el niño debe participar en un examen físico realizado por el médico del distrito escolar local o un médico elegido por la familia del niño.

los distritos escolares de Nueva Jersey en general, manejan las solicitudes de documentos de trabajo para permitir el empleo infantil. Cuando un estudiante educado en el hogar desea obtener un permiso de trabajo, la familia del niño debe ponerse en contacto con el distrito escolar local en el que reside la familia. El distrito escolar debe tener un funcionario designado que procesa las solicitudes de documentos de trabajo. Aunque el niño no asiste a un centro de la escuela pública en el distrito, el distrito escolar aún debe ser capaz de dirigir aún más la educación en el hogar de la familia en relación con los procedimientos para calificar a un niño de papeles de trabajo. Si el niño ha recibido una oferta de trabajo de un empleador no está localizado en el distrito escolar donde reside el niño, la familia puede necesitar obtener un permiso de trabajo del distrito escolar en el cual el niño tiene previsto trabajar.

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Cada distrito escolar tiene la responsabilidad bajo la ley de Nueva Jersey para revisar las solicitudes de permisos de trabajo de los niños. El permiso original, si es otorgado por el oficial designado del distrito escolar, va al empleador del niño. El distrito escolar debe mantener una copia de la autorización expedida el archivo incluso si el estudiante no asiste a la escuela en el distrito debido a la educación en el hogar. Además, el distrito escolar debe proporcionar una copia de la autorización concedida al Departamento de Trabajo de Nueva Jersey.