Cómo obtener un permiso de trabajo Denver
Los permisos de trabajo, también conocidos como certificados de edad en Colorado, permita que los menores, menores de 18 años de edad la oportunidad de encontrar y obtener un empleo. Ciertas restricciones y pautas deben ser seguidas por el empleador durante y después del proceso de contratación. Por ejemplo, los menores sólo se les permite trabajar horas específicas durante la semana escolar. Al seguir unos pocos pasos, la obtención de un certificado de edad es simple.
Contenido
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Reunir los documentos requeridos antes de visitar a su escuela secundaria. Localizar su certificado de nacimiento, pasaporte, certificado de nacimiento del hospital o certificado de bautismo para mostrar prueba de edad. Fotocopias de estos documentos son aceptables.
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Visita su escuela secundaria local. Solicitar hablar con el consejero escolar u otro personal de oficina que expiden certificados de edad. Presente la documentación de verificación de edad para el administrador. certificados de edad muestran el nombre y la dirección del estudiante, fecha de nacimiento, la fecha de emisión del certificado, el horario escolar autorizado a trabajar, y una declaración sobre el tipo de documentación que se entregue para verificar la edad.
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Dar el certificado de edad a su empleador. El certificado se mantendrá en archivo durante toda la duración del empleo y se devolverá, a petición del estudiante, a la terminación del trabajo.
Consejos & advertencias
- Si no puede proporcionar verificación de la edad, visitar una corte local con su padre o tutor y hacer un juramento en presencia de un juez u otro funcionario judicial que declara su edad.
- Las escuelas suelen operar en horarios modificados durante el horario de verano. Póngase en contacto con su escuela para verificar los días y horas de operación.
- Para los menores de 16 o menos, se requiere la finalización del permiso de liberación escuela separada con el fin de trabajar en días de escuela durante el horario escolar. Las firmas son requeridos por usted y por un administrador de la escuela.
- Los menores de 16 años no pueden trabajar más de seis horas, a menos que el día siguiente no es un día regular de clases.
- Los empleadores no están autorizados a permitir que menores de edad trabajan más de 40 horas por semana o más de ocho horas en un período de tiempo de 24 horas. Cualquier horas más allá de esto sólo es admisible en situaciones de emergencia.