Jóvenes de Georgia de trabajo Reglas lo permiten

leyes de trabajo infantil Georgia proporcionan normas para los trabajadores jóvenes entre las edades de 12 y 17 años. Ningún niño menor de 12 años puede trabajar para un empleador en el estado. Las leyes también limitar el número de horas por día y por semana a los menores de 12 a 15 años de edad pueden trabajar. Georgia no limita las horas de 16 y 17 años de edad empleados.

Los permisos de trabajo se pueden obtener de la escuela de Georgia los asiste menores, o del superintendente de escuelas del condado. El Departamento de Trabajo de Georgia también ofrece el formulario en línea, pero debe ser impreso y llenado a mano. Tanto el menor como el empleador deben llenar las secciones del formulario, que luego es completado y aprobado por un oficial de expedición del sistema escolar.

Además del permiso de trabajo en sí, el menor debe presentar una copia certificada de su acta de nacimiento y una carta de un administrador de la escuela que certifique que está inscrito en la escuela y tiene buena asistencia antes de que pueda comenzar a trabajar.

Cada permiso de trabajo para menores de edad 12 a 15 años de edad sólo es válida para el empleador para que lo rellene. Si termina que el empleo, el menor debe conseguir otro permiso de trabajo para trabajar para otra persona.

Georgia jóvenes entre las edades de 12 y 15 sólo puede trabajar tres horas al día o 18 horas a la semana mientras la escuela está en sesión. Pueden trabajar a tiempo completo cuando la escuela no está en sesión, pero no pueden trabajar horas extras.

La ley de Georgia no limita las horas de 16 y 17 años de edad pueden trabajar. Sin embargo, estos adolescentes todavía necesitan un permiso de trabajo, independientemente de si están casados ​​o han completado la escuela. El permiso de trabajo para menores de 16 años es una tarjeta de identificación que indique que son elegibles para el empleo, y no se limita a ningún empleador o trabajo en particular.

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Georgia joven de 17 años de edad y menores no pueden trabajar en ocupaciones peligrosas, definidas por la ley como el trabajo que ponga en peligro la vida y la integridad física. Estos trabajos incluyen manejo de explosivos, materiales peligrosos y herramientas eléctricas, o trabajando en fábricas, minas o fábricas.

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Los menores no pueden servir o recibir órdenes de alcohol que se consume en las instalaciones, como por ejemplo en un restaurante. Sin embargo, los adolescentes que trabajan en los establecimientos de venta al por menor, tales como tiendas de comestibles pueden manejar y vender bebidas alcohólicas que los clientes están llevando a casa con ellos.

leyes de trabajo infantil de Georgia aplican a los menores salarios que ganan, pero las restricciones de hora no se aplican a los menores que trabajan para un padre o tutor que posee el negocio. Las excepciones se aplican también para la elaboración de los jóvenes en la casa de alguien, como niñeras. Georgia también proporciona ninguna restricción para menores que trabajan en las granjas más allá de las requeridas por ley Federal.