Cómo calcular los Trabajadores Comp tasas de seguro
Se requiere un seguro de compensación de los trabajadores en todos los estados excepto Texas. Mientras que sólo un agente de seguros con licencia puede calcular exactamente cuál será su prima anual, debido a descuentos que pueden variar entre aseguradores, se puede estimar el costo de compensación de trabajadores si usted tiene algunas piezas clave de información. Su asegurador auditará su nómina de negocios cada año o dos para verificar que ha pagado la cantidad correcta de las primas.
Cosas que necesitará
- los códigos de clasificación empleado
- de tarificación adicional de la aseguradora para cada código de clase
- nómina anual
Determinar cuáles son los códigos de clasificación se aplican a sus empleados. Si usted tiene una póliza de compensación de trabajadores existentes, estos códigos se enumeran en la página de declaraciones. Si usted no tiene ya una política, consulte con el Consejo Nacional de Seguros de Compensación (ver Recursos), o lo que sea la agencia de su estado usa para códigos de clase de los trabajadores, para determinar los códigos apropiados.
Asignar a cada uno de sus empleados a uno de los códigos de clasificación. Si alguien encaja en más de un código, con su agente de seguros para determinar el código apropiado para ese empleado.
Video: Calcular Cuotas Obrero Patronal
Encuentra el tipo de prima para cada código de clase. Una vez más, esta información aparece en la carátula, de su póliza, o en el anuncio de la renovación que le entregan al final del año. Si usted no tiene una política existente, llamar a los agentes de diferentes aseguradoras para determinar lo que cobran por cada código. Las tasas representan una prima por $ 100 de nómina. Por ejemplo, si su personal de oficina se cobra una tarifa de $ 1,08; usted debe pagar $ 1.08 primas por cada $ 100 que ganan en la nómina.
Calcular la nómina anual total para todos los empleados en cada código.
Divida la nómina anual de cada código de clase por 100. Por ejemplo, si su personal de oficina gana $ 45.000, su nuevo número es ahora 450.
Multiplicar el nuevo número de la prima del código de clase. Utilizando este ejemplo, el personal de oficina que gana $ 45.000 con un multiplicador prima de $ 1,08 que cuesta $ 486 por año (450 x $ 1,08 = $ 486).
Video: [PSEINT] Diagrama de Flujo y Pseudocódigo que calcula el salario de un trabajador.
Video: CASOS PRÁCTICOS DE CARGAS SOCIALES.wmv
Añadir las primas anuales para todos los códigos de clase. Este es el costo del seguro de compensación para trabajadores anuales estimados.
Consejos advertencias
- Su negocio puede tener un modificador de experiencia asignado por el Estado, o X-mod. Esto también aparece en la página de declaraciones. Los descuentos-x mod ya sea o recargos su prima anual. Si sabe que su mod X, multiplique su prima anual por el número x-mod. Por ejemplo, prima anual $ 3,000 con una x-mod de 0,85 da una prima ajustado de $ 2.550.
- No se puede engañar a su compañía de seguros por la divulgación de su nómina más baja de lo que realmente es. Si usted paga menos de lo que debe primas durante todo el año, su compañía de seguros le cobrará la diferencia después de la auditoría anual o bianual de la nómina.