¿Cómo funciona un grado de discapacidad, Compensación al Trabajador?

los "Valoración de la Discapacidad Compensación al Trabajador" es la cantidad por $ 100 de nómina necesarios para cubrir los gastos. los "prima," que es el encargado de seguro, se halla multiplicando la calificación con la nómina del empleador dividido por 100. Un "organización de calificación" es una empresa o grupo autorizado por el "División de Seguros" que recoge datos de varias compañías de seguros. Los datos se utilizan como base para el cálculo de las tasas que será utilizado por "organización de calificación" aseguradoras.

MMI (Máxima Mejoría Médica): Esto significa que sin el tratamiento médico, la condición no cambiará sustancialmente y se considera permanente.

Deterioro: Las actividades que se han visto obstaculizados o alterados debido a una lesión o enfermedad.

El papel del médico es quizás el más decisivo en la última clasificación de discapacidad. En primer lugar, tiene que decidir lo que era normal para el paciente antes de la enfermedad o lesión. De diez a 18 por ciento de igual a igual porcentaje de impedimento "persona deterioro entera"- este porcentaje se deja totalmente hasta que el médico determine. El médico evaluar las actividades diarias: de comunicación, de higiene personal, de movimiento, de viaje y de la capacidad sexual. Las calificaciones reflejan por deterioro "limitación funcional," no la discapacidad.