Scopes Clasificaciones manual básico

El Consejo Nacional de Seguros de Compensación (NCCI) compila una lista de códigos de cuatro dígitos, conocido como el Manual de Scopes, para ayudar a las empresas la información de tipo seguro de compensación de trabajadores. Los códigos de compensación en el manual de Scopes se basan en la naturaleza del negocio y el nivel aproximado de lesiones graves o la muerte a sus trabajadores. los proveedores de seguros de compensación de trabajadores, los reguladores de seguros estatales y locales y compradores de seguro de compensación de trabajadores se basan en el manual de Scopes para evaluar el riesgo en el lugar de trabajo.

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Una clasificación manual de Scopes consiste en un código de cuatro dígitos dentro de una agrupación de organización. El NCCI utiliza registros estadísticos para evaluar el riesgo de exposición de los empleados a diversos peligros del lugar de trabajo en su ocupación y asigna un código a esa posición. El manual Scopes examina los riesgos para diferentes tipos de negocios, lo que permite a los proveedores de seguros para determinar la cantidad correcta de los pagos de cobertura de seguro y primas de seguros de compensación de trabajadores que la empresa necesita.

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Cada código en el Manual de Scopes se refiere a una ocupación específica. Estos códigos van desde 0005 para el cultivo de árboles de 9985 para proyectos relacionados con la exposición a la radiación de energía atómica. Los códigos que comienzan con acuerdo "0" con la granja y las labores agrícolas, tales como cultivos de horticultura (0008), de campo (0037) y la ganadería (0083). Los códigos que comienzan con "1" están relacionados con la minería, el "2" códigos se ocupan de la fabricación, los códigos de "3" están vinculados a la metalurgia y así sucesivamente.

El sistema de clasificación Scopes proporciona un proceso consistente de la agrupación de posiciones similares en los que el código de clase de compensación de cada uno de los trabajadores reflejaría la exposición a riesgos laborales común a esas posiciones. Las aseguradoras pueden seleccionar de la lista de códigos y determinar el nivel de riesgo en un trabajo sobre la base de esos códigos, en lugar de tomar el tiempo y los gastos para llevar a cabo las evaluaciones individuales de cada negocio y cada posición.

De acuerdo con algunas empresas de consultoría de compensación de los trabajadores, la estructura simple de los códigos manuales Miras puede conducir a la simplificación de los riesgos inherentes a una tarea de trabajo específico. Además, estos consultores en cuenta, la mayoría de los miembros de la junta NCCI son ejecutivos de la compañía de seguros. Aunque las funciones de NCCI como un órgano independiente de las compañías de seguros, el grupo todavía mantiene estrechos vínculos financieros y de gestión con la industria de seguros. las tasas de compensación de los trabajadores previstos en el Manual de Scopes no siempre pueden ser adecuadas para el riesgo involucrado en una posición específica. Unos pocos estados, entre ellos California, Nueva Jersey, Nueva York, no utilizan el Manual de Scopes, pero sus propios sistemas de clasificación.